川煤達竹石板廠 建立救急基金 開展扶貧幫困

川煤達竹石板廠 建立救急基金 開展扶貧幫困

達竹公司石板選煤發電廠 何建民 高家明

麵對目前煤炭市場嚴峻的經營形勢和困難職工逐步增多的現實情況，川煤達竹公司石板選煤發電廠，於近日開始建立在崗職工互助互濟救急基金，弘揚職工團結互助的集體主義精神。

目前企業麵臨嚴峻的市場經營形勢，在崗職工收入大幅下降且難以保證正常發放，導致困難職工或臨時困難職工逐漸增多。為此，該廠采取“職工繳納部分、工會注入部分、行政撥付部分”原則落實在崗職工互助互濟救急基金的建立。“職工繳納部分”一律在在崗全日製勞動合同職工中籌集，繳納後隻計本金不計息。全廠在崗全日製勞動合同操作崗職工按不低於30元自願繳納，管理人員按一般管理人員不低於50元、正副科級管理人員不低於100元、廠領導班子成員不低於200元的標準硬性繳納。廠工會一次性注入1.5萬元，廠行政根據在崗職工繳納總金額在財務等額借付資金注入在崗職工互助互濟救急基金。

救急基金由該廠工會和財務資產科負責管理。工會負責帳務，財務負責現金，紀監審科負責監督檢查。互助互濟救急基金的借助按規定條件和數額，由工廠財務資產部門落實專人負責，辦理職工領取和歸還業務，建立借、還登記記錄，保管好相關依據或憑證。廠工會落實專人管理在崗職工互助互濟救急基金的總帳，並保管好職工申請審批資料，每季末與財務資產科核對盤點現金，每月核對職工歸還借款情況，確保互助互濟救急基金管好、用好，發揮好作用。