牛兒莊采公司工會多元驅動職工技術創新增效

牛兒莊采公司工會多元驅動職工技術創新增效

本報訊(通訊員李秋衛)今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會以“齊心挺，共榮興”主題教育活動為平台，組織動員廣大職工圍繞生產經營，瞄準“創新增效保經營、保工資”目標，凝心聚智開展崗位創新創效，助推企業挺危度困逆勢發展。

該工會積極為職工學技術搭建平台，以每周三職工技術學習培訓、每月開展技術理論測試、每季開展技能比賽、選拔骨幹脫產參加集團技校專業技術培訓等形式，提升職工崗位技能。通過職代會討論完善了基層操作崗初級工、中級工、高級工、技師、高級技師梯次培養、評價、激勵動態管理機製，為生產一線專業技術人才的成長創造公平公正的良好條件。為充分發揮勞模、技術能手和專業技師的示範帶頭作用，每月組織技術能手和專業技師開設實用技術、實戰技能課堂，傳授崗位操作的“絕技、絕活、絕招”，使先進技術得到廣泛推廣應用。每季度開展崗位技能大賽，將每年比武湧現出的優秀選手錄入優秀人才庫，作為班組長、區科長的培養選拔儲備對象。在12個基層單位中“學習一門新技術、提出一項好建議、創造一項新成果、改革一項新工藝、消除一個隱患點”五小創新活動，組織職工針對具體工作中遇到的設備“瓶頸”、技術“短板”、崗位“難題”、安全“隱患”等進行創新實踐，深入挖掘職工創新潛能，為企業發展做貢獻。創建“勞模、技術能手創新工作室”12個，要求每個創新工作室按照“問題查找、課題立項、項目攻關、應用試驗、改進提升、鑒定評價、推廣轉化”的工作流程，開展技術創新活動，激發職工創新活力，1—6月份，完成安全管理、生產設施、經營管理等方麵的創新成果68項。對湧現出來的創新典型進行大力表彰和宣傳，營造出濃厚的“人人創新、時時創新、處處創新”良好氛圍。