李少波:勞動贏得尊重

劉會君，男，1969年出生，1989年澄合局技工學校畢業後分配到王村煤礦綜采二隊當了一名采煤工，寒來暑往整整23個年頭過去了，工作上他一直紮根在煤礦、紮根在采煤第一線;在家裏他是妻子眼中的好丈夫、女兒心裏的好爸爸、父母嘴邊的好兒子。他從一個朝氣蓬勃的毛頭小夥子成長成了一位能夠擔當、德藝雙馨、業績累累的檢修班班長——一位優秀的采煤班組管理者。果敢剛毅的性格都寫在他清瘦的臉龐上，煤海弄潮磨練了他的意誌，企業發展給他提供了更多施展管理才幹的機會，他是伴隨著企業的發展成長起來的煤炭企業最美員工。

一、起而不舍紮根采煤一線，愛崗敬業，他用對工作的癡愛和付出贏得大家的尊重。

23年前，他和43名同學帶著青春的夢想一頭紮進采煤隊，時間過去六七年後，連同後來招進他們隊的另外46名合同工算在一起也隻剩下2人還依舊留著采煤隊，當初一起工作的同學工友們，或因為忍受不了采煤隊的辛苦，或因為其它什麼原因，一個個先後離開了采煤隊。那時候，他也有幾次機會可以離開采煤隊，甚至可以離開煤礦，可他沒有那樣做，卻毅然決然的留著了采煤一線，一幹就是23年。有人問他為什麼要這樣選擇，他也隻是淡淡的說，既然當初選擇了煤礦，就要選擇堅持和努力。

他偏愛技術鑽研，參加工作沒一年就成了隊裏的液壓係統檢修骨幹，對泵站的熟悉程度讓他講起來如數家珍，也許就是對這份技術的熱衷讓他不斷的機會麵前選擇了留下。94年由於當時的地質條件等複雜原因，王村煤礦綜采下馬了，綜采隊都轉成了炮采隊，他依舊兢兢業業的幹著他的泵站檢修和液壓係統維護工作，沒有一點怨言，也始終沒有離開采煤隊的念頭，一晃又是十年，憑著他高超的技術和敬業的精神，沒有因為液壓係統故障耽誤過一次安全生產，跟著他迎麵碰見了熟人，都不免尊稱他一聲“劉技師”。說到把工作當成了一種樂趣，許多人聽了會直搖頭，而聽他提起井下工作那些說不完的故事，你不得不信他就是把工作當作樂趣的那個人。

2003年他被選拔做了檢修班的班長，那個時候正趕上工作麵條件地質構造複雜，巷道礦壓大，機械設備維護帶來可想而知挑戰，可他工作思路清晰，工作作風果敢，總有辦法抓住管理的關鍵環節，完成好每班的檢修任務。屈指算起來，十年的班長十年的管理曆程早已讓他成為采煤隊一位經驗豐富作風嚴謹的老班長了，問到他怎麼帶領班組十年班組連一起輕傷02manbetx.com 都沒有發生過，他認真的說靠的是管理。在現場管理中他是一位出了名的黑包公“六親不認”，在生活中班組職工誰家有事都能看到他的身影，他說，管理一要靠“法理”，二要靠“情誼”，兩者相互融合就是管理製勝的法寶。十年裏工作麵采完一個又一個，手下的工人有走的有來的，也有的升幹成了副隊長，許多年輕人在他的帶領下也像他當年一樣成了班裏的技術骨幹，班裏班外的人見了他都會尊稱他一聲“老班長”。

從一位對井下一切充滿好奇的“毛頭小夥子”到一位技術高超受人尊敬的“劉技師”，又從一位受人尊敬的“劉技師”到一位受全隊班裏班外的工友尊敬的“老班長”，一路上滿載著他對煤礦的熱愛和對事業的敬業精神穩健的走著，在他身上始終保持著一種受人敬重的魅力。

二、安全比天大，連續十年他所帶班組未發生一起輕傷及以上安全02manbetx.com 。

作為班長，他不但有著過硬的技術，更有著安全至上的管理理念。在安全行為上他以身作則，對礦上的各種安全管理製度嚴格遵守，23年來自己在工作中未發生過一起不安全02manbetx.com ，也沒有一起嚴重三違現象發生。在帶領和班組管理中，他做到了始終把安全管理放到生產管理的前麵去管理，事事處處強調安全、時時刻刻去抓安全，特別是近幾年來，礦上通過發展眾人文化，打造人本精細化管理，相繼推出了26條、110條、紅八條、手指口述安全確認、班前安全隱患排查、動態安全夥伴、崗位達標等等一係列安全管理舉措，也給班組安全管理帶來很明確的管理方向和方法，麵對礦的各項管理舉措他在管理中總是積極推行，也正是在他的管理和帶動下，班組的安全管理水平不斷得到提升。熟話說，一個領導者的作風就能代表一隻隊伍的作風，中26條、110條、紅八條、崗位達標的背誦考核中，他總是第一個通過，有了這樣過硬的班長，班組裏出現見到背誦26條就像見到老虎一樣的老職工王珠江，想出了借助學生用的複讀機背誦的辦法硬是通過了要求背誦的內容，班組職工吝永強還把26條等礦上要求背誦的安全規定編成了便於記憶的順口溜。

為了在班組順利推行礦上的安全管理新舉措，他剛柔並濟，一方麵經常利用下班時間帶著妻子一道走訪班組的職工，通過拉家常聊天的形式跟職工進行溝通交流，緩解職工對新管理方法的消極情緒;一方麵又是安全生產現場管理中新舉措一絲不苟的執行者。他在工作當中認真落實班組安全隱患排查閉環銷號管理和“手指口述”安全確認工作法，主動積極對工友進行安全教育和現場管理，他是出了名的作風硬，無論是誰隻要出現“三違行為”,他都毫不客氣的嚴厲喝止，不留任何情麵，全年協助隊幹部抓嚴重三違11起。一次有一位跟他關係好的老工人臨近出班圖省事，打超前支護時三根柱子底下沒有穿柱鞋，被他發現後當場毫不留情的嚴厲批評了那位老工人。老工人辯解說：“相鄰的支柱底下都穿了柱鞋，花插著有三根柱子漏穿不礙大事”。劉班長強令指出這樣做違反規定，必須要整改，隨後找來驗收員盯著整改，並要求那位老工人回家後好好想一想寫出檢查，在第二天班前會做檢查。升井後，這位關係不錯的老工人專門找到他說：“該整改的都已經整改了，能不能給個麵子不在班前會做檢查了?”，結果被劉班長一口就回絕了，硬是叫他在班前會做了檢查。一次班前危險源檢查中，目視班組職工王寶忠麵色紅潤，經儀器測量出其血壓偏高，當即安排該職工到醫院檢查，並回家休養兩天，開始該職工說什麼也不想休班，還找人來求情，還是被劉班長一口拒絕了。結果王寶忠到醫院一檢查，嚇了一大跳，醫生說他“你不要命了這麼嚴重還敢下井”，隨後建議休息一個星期。第二天劉班長到他家探望他的時候他愛人對劉班長說，多虧了隊裏有了健康監測，不然下井就危險了。由於他長期堅持安全管理無小事和安全行為不放過的原則，有效轉變了職工崗位操作中存在的“看慣了，習慣了，幹慣了”的不規範操作行為。每次上下班他都能做到“走一路,查一路,細一路”，排查到隱患絕不放過，嚴格遵守礦上的隱患排查處置銷號程序對隱患進行登記、彙報、處置、銷號。作為班長，他始終堅持依據“26條”、“110條”、“紅8條”等安全管理王法抓班組現場安全管理工作,凝聚帶領全班職工,抓落實,抓安全,創示範,樹標準,他帶領的檢修班也創下自綜二隊自成立以來連續安全平穩無人身安全02manbetx.com 的好業績。

三、“一個不熱愛家的人不可能熱愛工作”他總這麼說。

提起“俺會君”做為妻子的小霞滔滔不絕地誇個沒完沒了，提起爸爸正在上研的女兒臉上露出溫暖的笑容，父母在世時提起三兒子和媳婦的孝順也是誇獎有加。提到家和工作劉會君這麼說“一個不熱愛家的人不可能熱愛工作”。

幾十年如一日，他幾乎不請假。每次入井，他總是提前到達現場，仔細排查工作麵所有設備是否運行良好、安全可靠。今年6月18日零晨三點，劉會軍守護在因重病住院的母親床頭前。隊上打來電話，說井下工作麵泵站無壓，當班泵站司機無法解決，讓其迅速安排技術工下井檢修。他考慮如果故障解決不了會延誤生產，給隊上、礦上帶來重大損失，他拂了拂母親額頭的銀發，徑直向門口走去。到達井下現場後，他先對設備進行了查看，表麵無問題。啟動開關後，他聽出泵站運行時聲音有異常，立刻判斷出泵頭密封塞損壞導致泵站無壓。泵站停機後，打開泵站頭，確實是泵頭內的密封塞在作祟。急聯係礦上，庫存缺貨，第二天早上才能調整到位更換。他這才上井，收拾完畢，劉會軍迅速趕往醫院看望母親，身患重病住院的母親，握著兒子的手微微笑，“要好好幹工作，別擔心我!”母親孱弱的聲音，擊敗了兒子心底地本能防線，眼淚止不住漫過這個男子漢的黝黑的臉頰，他決定暫時休假，守護在孱弱母親最後的時光裏。

生活和事業，既可以調成兩個和諧的音符，有時又像磁石上的兩極相互排斥。而對劉會軍來說：有些時候“大家”遠比“小家”更重要。

第二天，隊長韓存地接到劉會軍妻子電話，讓其速速趕回，母親病危。韓隊長心裏犯嘀咕，不是已經請假了嗎。他立即給井下打電話轉達，正好趕上劉會軍剛上井。“不是已經批假了嗎，”韓隊長有些氣憤“怎麼還來了，病人最大啊!”劉會軍急忙回答“親自更換比較踏實放心，我們不能耽誤礦上的生產。” 說罷向礦門口跑去“現在效益不景氣，不能拿大家的辛苦開玩笑”。趕到醫院，母親會心的笑了笑“兒子，媽沒事，就是想你了。”一刹那，淚水模糊了他的雙眼。

四、人生不息學習不止，漫漫23年的工齡也是他23年的學習成長的路。

他平時特別注重學習和自身素質提升，用他的話講，一個不懂得學習的人就不會有業務水平的提升，作為一個班長也就不會有管理水平的提升，靜止就等於倒退。他善於學習，每次筆記都做的工工整整，去年因為筆記認真整齊被礦評選為樣板筆記獲得3000元獎勵，今年他的筆記又多次被礦抽取送展。

他不以自己是一位有著二十幾年的老工人自居，也不以自己是一位有著十年管理經驗的老班長自居，對待學習他總是虛心以待，在26條、110條、紅八條和崗位達標考試中，他總是第一個通過。在礦安排的班長培訓中，他總是像學生一樣要求自己認真聽好每一堂課，漫長的23年的工齡也是他23年的學習成長的路。

他用23年的成長抒寫著聽對煤礦事業的熱愛，他用23年煤海搏擊舒展著對煤礦的奉獻，十年的錘煉讓他脫穎而出，成為一名戰鬥在采煤一線的優秀班組長，踏著時代煤礦工人的步伐，朝陽映襯下他那張清瘦的棱角分明的臉龐總是那麼的自信，讓人望而生敬。他是千萬煤礦職工中的普通一員，卻能幾十年如一日紮根煤海用自己對煤的熱愛、對工作的拚搏、對工友的關心、對家人的盡心贏得越來越多的人的尊重。