中山煤業公司傳達貫徹達竹公司三項製度改革推進會精神

中山煤業公司傳達貫徹達竹公司三項製度改革推進會精神

7月22日，川煤集團達竹中山煤業公司召開專題會議，傳達貫徹達竹公司三項製度改革推進會精神。

會上，該公司經理劉誌軍傳達了達竹公司三項製度改革推進會精神，重點傳達了達竹公司董事長、黨委書記曹善華、紀委書記朱世貴在三項製度改革推進會上的重要講話精神，組織學習了達竹公司黨委《關於印發領導幹部及管理人員提前離崗待退暫行辦法》的通知精神，對提前離崗待退範圍、提前離崗待退條件、提前離崗待退、年齡認定標準及相關規定等，並向大家講清達竹公司改革的時間節點，要堅持依法、公開、公平、公正的原則，要嚴肅紀律，敢於擔當。中山公司黨委書記馬朝全要求每名管理人員正確理解改革，當前的三項製度改革是煤炭經濟形勢的需要，是落實省委、省政府要求的需要，是企業扭虧止滑、救亡圖存的需要，要積極穩妥地推進三基改革，及時製定中山公司三項製度改革方案，逐步建立職工能進能出、工資能升能降、幹部能上能下的機製。(何永興)