龍煤七礦公司向陽煤礦全方位提升職工素質
龍煤七礦公司 向陽礦全方位提升職工安全技能
本網訊（ 特約記者劉永平 ） 新常態下如何行之有效的開展職工的安全思想教育、安全知識教育,培育能吃苦能戰鬥的複合型專業技術人才？向陽煤礦采專業對口“分灶”管理，座談解疑，現場演示 等措施，改變了過去脫離生產實際職工不願學習的現象，激發職工學技能專業務的積極性。
煤炭企業經營困境的日益加劇，造成職工的思想動態日益活躍，職工隊伍建設和安全管理難度越來越大,職工學習熱情越來越低。特別是隨著開采深度的不斷延伸，安全生產過程中出現了出現了許多新問題，再加上各類集中培訓太多造成職工學習“疲勞”，職工專業技能提升亟待解決，如何通過潛移默化的安全思想教育和安全知識培訓提高職工的技能確保安全？向陽礦通過幹部和職工麵對麵的座談交流，廣泛征求一線職工的意見和建議，緊緊把握企業發展和職工思想動態脈搏，根據企業不同時期安全生產實際，以送文化到班組活動為載體，采取專業搭台專業技術人員、一線優秀員工同台“唱戲”和把課堂辦在生產現場技術人員生產現場解難的辦法起到事半功倍的效果。
向陽礦利用下午時間組織不在班的職工分專業開展大講堂，采掘、機運、通風、防治水機專業副總和一線安全生產技術能講課，每個月每個係統舉辦一次半專業的知識學習，一次專題講座和一次係統考試。在技術人員講專業知識的同時，請一線班長、老工人講自己在實際工作中的經驗和體會，以及遇到一些險情采取的有效措施，班長任成軍小班十年無02manbetx.com ，他把自己的管理辦法向大家介紹，工人聽後深受啟發。
為使安全培訓更加與安全生產相融合，向陽礦采取“一麵一策”的安全管理法，每一天由班長彙報工作麵的安全情況，安全監察處彙總彙報在礦早會上彙報到礦長、安全礦長、總工程師和專業副礦長，礦領導現場研究措施，總工程師帶領技術人員到現場工人講述處理問題的具體措施。八井采煤麵增厚頂地板難以管理，采煤副總工程師和生產科長跟班現場對職工培訓，確保1.8米煤層50度傾角采煤安全。
為使職工在各種娛樂中學到安全生產知識，向陽礦開展送文化到班組活動，把各類專業知識編程謎語、快板、三句半等組織安全協管員和文藝愛好者到班前開展文藝演出，對一些文化水平較低的職工采取看圖學習的辦法，把常遇到的安全隱患畫成漫畫發給他們，由班長負責講解。同時不定期分專業開展技術比武和“五小攻關”競賽活動，目前，全礦湧現出單春、任成軍等125名多能技術工人，為向陽礦實現渡難關保安全做出貢獻。
