組工幹部要爭做踐行“三嚴三實”的表率

組工幹部要爭做踐行“三嚴三實”的表率

7月9日，落實全麵從嚴治黨戰略全省組工幹部研討班在成都舉辦。四川省委常委、組織部部長範銳平出席開班式並講話。(四川日報)

組工幹部肩負著管幹部、管黨員、管人才的重要職責，責任重大，位置重要，必須牢記“三嚴三實”。

首先要把“三嚴三實”內化為人生信條。組工幹部是黨的窗口形象，其一言一行都會或多或少的產生一定影響，新常態下對組織工作也提出了新的任務和新的要求。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大組工幹部為政之道、成事之要、做人準則，更是新形勢下做好組織工作的重要遵循。因此，要堅定不移地將“三嚴三實”的要求貫徹到工作當中去，將“三嚴三實”作為組工幹部做事做人的重要準則。

其次要把“三嚴三實”內化為職業習慣。組織工作曆來是為人民服務的，組織部門肩負著選幹部、配班子、建隊伍、聚人才的重要責任。把“三嚴三實”內化為職業習慣,就是要以“三嚴三實”為目標教育培養幹部，以“三嚴三實”為尺度選拔任用幹部，以“三嚴三實”為依據監督管理幹部，把要求真正落實到黨員隊伍建設、黨組織建設、人才隊伍建設等方方麵麵。

最後要把“三嚴三實”內化為精神動力。把“三嚴三實”內化為精神動力，筆者認為對於組織工作而言就是要自覺的把組織工作當作崇高事業來追求，增強崇高的職業責任感、緊迫的曆史使命感、強烈的事業成就感，把“三嚴三實”當作一種境界來追求，當作一種價值觀來培養。

在新常態下，組工幹部一定要頭腦清醒，牢記“三嚴三實”的要求，將“三嚴三實”作為一種品質內化為人生信條，作為一種規矩內化為職業習慣，作為一種文化內化為精神動力，爭做踐行“三嚴三實”的表率。

供稿人：鐵血戰士