潞安集團：為科技創新提供堅實的平台支撐

日前，潞安集團董事長、黨委書記李晉平在落實山西省 科技創新推進大會精神座談會上談到，王儒林書記的講話高屋建瓴、內涵豐富，關鍵是如何落在實處，怎麼取得實效。我們將從四個方麵進行貫徹落實。

平台是關鍵。搭建什麼樣的創新平台，決定創新的效率。目前，潞安集團已布局構建了“一中心五平台五基地”開放創新體係，我們將瞄準煤炭轉化、煤炭清潔高效利用的前沿高端技術，積極引進和開展國家“863”、“973”等一批重大專項課題，爭取把國家煤基合成工程技術研究中心建設成中國領先、世界一流的技術研發中心、技術輸出中心和創新成果轉化示範中心。依托“一中心五平台五基地”，潞安集團堅持以產業鏈配置創新鏈，以創新鏈優化產業鏈，初步形成了涵蓋基礎研究、技術中試、工業示範和技術集成與商業化的產學研一體化技術創新鏈條。

項目是核心。 科技創新必須有項目做支撐，王書記講“山西作為煤炭資源大省，國家綜合能源基地，要堅定不移走好煤變油轉化之路”。按照這個要求，我們製定了“五條路徑”，研發了14類、27個產品、48個規格、180個型號的產品，真正形成了推廣一代、研發一代、儲備一代。比如，我們利用鈷基費托合成技術改造傳統甲醇廠，生產精細化學品，把焦化廠的焦爐煤氣通過鈷基費托合成技術生產高附加值的產品，解決了當前甲醇過剩、合成氨過剩的困境。這項技術和項目的推廣意義重大。當前，鈷基費托合成催化劑正在研發第二代，將來還要研發第三代，這樣就真正把產業延伸落到了實處。

人才是根本。核心人才是核心生產力。目前，我們所有的新項目全部都有核心人才支撐。不求所有，但求所用。人才是根本，關鍵是人才的激勵機製要落到實處。新型產業化項目及創新性項目除了技術人員入股外， 管理人員一定要入股。

模式是保證。一是“自主創新+集成創新”模式。我們瞄準煤炭轉化、煤炭清潔高效利用的技術最前沿、最高端，進一步整合優化創新資源，積極與科研院所、高等學校等形成產業技術創新聯盟。二是“技術創新+商業模式創新”模式。比如，我們成立技術公司，將來技術公司上市後，有技術股。對技術人員而言，可增強其成就感、事業感，而且收入也豐厚。技術公司上市，有利於公司技術人才的穩定，可促進新興產業、新型項目實現良性發展。三是“實體經濟+現代服務”的產業延伸、協同共贏創新發展模式。比如，我們充分利用“互聯網+”的機遇，麵向市場，麵向全國，積極搭建電商等新型銷售平台，形成線上與線下、網上與網下互聯互動的大營銷體係。

座談會上，潞安集團建議將新產品列入支持項目，列入省內重點推廣項目。比如，我們生產的潤滑油，非常節能，可節約燃油2%。同時，建議省裏對於重大產業、新興項目給予貼息貸款。建議省裏出台關於新項目、新產業的技術人才及 管理人才入股的實施細則。