神寧煤化工甲醇廠儀表車間加強精神文明建設增強軟實力
（通訊員：汪曉娥）近期，神寧集團煤化工分公司甲醇廠儀表車間堅持以宣貫中國夢、神寧文化、踐行社會主義核心價值觀為主線，強化各類先進典型的宣傳和推廣工作，加快推進特色文化建設，提升文明創建水平，學習中國夢，把人生理想與中國夢相聯係作為黨員努力的方向，對標身邊優秀員工，在做好自己工作的同時，更應該注意用自己的實際行動去帶動身邊的人一起向著中國夢一起努力，為完成車間各項目標任務提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
觀看築夢中國，黨員帶頭觀學反思堅定信心。支部將學習觀看《築夢中國》作為學習型黨組織建設的重要內容，開展中國夢“進班組、進課堂、進教材、進頭腦”主題實踐活動，在政治學習平台刊發該片解說詞，利用班前會進行精神傳達，在會議室定期播放《築夢中國》視頻短片，並將《築夢中國》納入新員工培訓教材，確保活動參與覆蓋到人。通過回顧1840年鴉片戰爭以來中國人民在屈辱苦難中奮起抗爭，為實現中華民族複興進行的種種探索，充分展示了中華民族的複興之路，生動闡述了中國夢的深刻內涵，引導人們更加堅定對中國特色社會主義的信念和信心，黨員領導幹部帶頭學習觀看，確保學習取得的實際成效。
開展道德講堂，我講我議我評身邊最美員工。我講，員工宣講身邊人道德故事，故事以車間人身邊事，同行事跡為主，立足“人無他有，人有他優，人優他精”思路挖掘身邊員工事跡，講述了細心的“班組管家”，宣揚了不為師卻傳道授業的“車間老師”，讚美了嚴謹務實的“係統班組長”，從點滴小事凸顯普通員工的職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德；我議，討論現象，評論行為，講述人明確學習內涵，並提出廣大青年、團員需要反思的1-4個問題，並由講述人帶頭剖析自身不足，帶頭討論，提出努力學習方向、目標；我評，由員工推薦選樹先進人物，每位團員青年選擇至少兩個問題進行反思討論，並推薦一個需要推廣學習的視頻，三個最值得學習反思的問題，推薦一個車間“最美員工”。通過開展“身邊最美員工”道德講堂，大力宣傳道德先進典型，形成學習先進、爭當先進的濃厚風氣。
深入開展文明主題活動。在抓好文明車間、文明班組、文明員工等群眾性精神文明創建活動的基礎上，深入組織開展“文明形象我塑造、文明禮儀我引導、文明環境我維護”主題活動，定期開展定置化、準軍事化檢查、通報工作，激發全體員工爭當準軍事化標準之星、安全禁令遵守之星，通過宣傳、強化、監督能在員工中形成習慣行為。
