陽煤五礦采煤工區不斷探索廉政教育新途徑

陽煤五礦采煤工區以開展“作風建設年”活動為契機，從普適性、針對性、實效性幾方麵著手，不斷探索廉政教育新途徑，築牢廉政思想防線。

堅持廉政教育日常性。該區以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創新形式，豐富內涵，深入開展黨風廉政教育知識宣傳片、案例教育等一係列主題活動，不斷拓寬廉政教育深度和廣度。各單位每季度組織單位班子成員、重要崗位人員由黨政主要負責人親自授課，上一次廉潔教育培訓課。結合實際情況，組織全區的黨員幹部、管理人員開展觀看警示教育片、上廉政教育課等，加強對各級管理人員的學習培訓。

突出廉政宣教針對性。該區把黨員幹部作為廉政教育的重點對象，充分利用集中學習和自我學習的方式，組織黨員幹部認真學習文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業的法律法規，做到做有規範、行有節製。各支部每季度組織黨員開展一次重溫入黨誓詞、學習《黨章》活動，各單位班子每半年組織一次廉政專題民主生活會，使黨員時時牢記黨員身份，強化黨性意識；使幹部時時謹記幹部身份，敲響廉潔從業警鍾，提醒自己守住本分。

注重廉政宣教係統性。該區全麵推行管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂範；帶頭樹立廉潔從業良好形象，做廉潔從業的典範 “四個帶頭”。倡導自我教育、抓好警示教育、深化職責教育“三個教育”。促進廉潔文化“進班子”，努力強化管理人員廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。各黨支部、各單位結合各自實際，製定了開展活動的規劃，明確了活動內容，確定了“三個教育”的主題，增強了廉潔教育的實效。