川煤達竹石板廠 十大措施開展扶貧幫困工作

川煤達竹石板廠 十大措施開展扶貧幫困工作

達竹公司石板選煤發電廠 何建民 高家明

麵對目前持續低迷的煤炭經濟形勢，川煤達竹公司石板選煤發電廠，高度重視新形勢下的扶貧幫困工作，在企業改革圖存的進程中，切實保護和維護好困難職工的合法權益，凝聚人心，和諧廠區。

當前，煤炭行業經濟低迷，煤炭企業經營困難，工廠困難職工群體增加，對此，該廠黨政把扶貧幫困工作作為關乎廠區和諧穩定、關乎工廠安全生產、關乎企業改革脫困的大事要事來抓。建立了黨委領導、行政支持、工會牽頭實施、相關部門配合的工作機製。成立了以黨委書記任組長，廠長、工會主席、分管經營及生活後勤副廠長任副組長，其他廠領導班子成員和兩辦、財資、勞資、工會、信訪穩定和退管等部門負責人為成員的扶貧幫困領導小組。並要工廠各級工會組織，認真履行好幫扶工作第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，經常深入基層，深入群眾特別是困難群體中，調查了解幫扶工作的新情況、新問題，做好疏導和解釋工作，采取有針對性的措施及時解決。

在工作中，重點落實好扶貧幫困的十大措施：一是抓好城市居民最低生活保障工作。充分利用低保政策，及時開展好摸底調查、張榜公示、申報發放等服務和協調工作，盡力讓符合低保條件的都能享受低保;二是抓好企業困難職工救助工作。嚴格按照上級要求，嚴格掌握政策，堅持公開公正透明，把握好企業困難職工救助與城市居民最低生活保障工作的聯係和區別;三是落實好領導幹部聯係困難戶工作;四是抓好困難職工日常生活救助工作，在日常救助工作中，從嚴掌握標準，堅決杜絕隨意性;五是抓好困難職工重大節日走訪慰問工作。把重大節日走訪慰問與平時慰問相結合，把困難職工冷暖放在心上，做到“登千家門，訪職工苦”，把黨的群眾路線實踐好;六是抓好貧、特困戶職工子女助學補助工作;七是抓好貧、特困戶職工家屬的就業幫助工作。廠工會和勞資等部門要創新思路，拓寬渠道，積極主動與上級和地方加強聯係，加強培訓，為貧、特困戶職工的家屬就業提供信息，積極出主意想辦法，牽線搭橋，增加經濟收入;八是抓好職工互助互濟基金的籌建工作。根據企業經營形勢變化、全廠困難群眾數量和救助工作實際需要，積極開展建立工廠在崗職工互助互濟基金;九是根據需抓好車間職工互助儲金管理工作;十是抓好社會力量對廠區貧、特困戶的幫扶工作。發揚中華民族一人有難、大家支援的優良傳統，立足廠區，麵向社會，多渠道爭取幫扶資金，廣泛開展結窮親、捐贈、對口支援、募捐定點救助等工作，盡力幫助解決下崗失業、低收入、離異、老弱病殘及單親困難女工的工作和生活。

姓名：何建民