煤化工分公司甲醇廠關愛員工從細節做起

一直以來，煤化工分公司甲醇廠始終本著“發展依靠員工，發展為了員工，發展成果惠及員工”的原則，以解決員工最關心、最敏感、最現實的問題為切入點，深入推進“三型五家”建設，逐步形成了“快樂工作、和諧生活”的濃厚氛圍，為實現和諧廠區奠定了堅實基礎。

　　該廠堅持把改善員工工作、生活條件，為員工辦實事提高到與安全生產同等重要的位置，修繕了中控室、巡檢樓、辦公樓、餐廳、籃球場等場所，在各辦公樓層安設了淨水器，並對廠區進行了整體亮化刷新工程，堅持定期為全員進行了健康體檢，並就食堂衛生、工作環境等後勤服務狀況進行不定期突擊檢查，每月定期組織各車間領導、工會主席及職工代表落實夜班餐質量問題，極大地提升了員工幸福指數。同時，該廠建立了扶貧幫困送溫暖長效機製，完善困難員工檔案，及時對困戶進行幫扶救助，堅持一幫一結對子和員工子女助學製度，讓“員工群眾得實惠”落到實處。

　　此外，該廠從建立班組職工小家、開展群眾文化活動入手，在各車間辦公室走廊、會議室、活動室懸掛柔性化的安全管理標語和豐富陣地內容，號召各車間工會根據自身條件和文化特點經常進行小規模的車間聯歡和知識問答，圍繞安全生產開展職工技術創新活動，不定期舉辦“關愛女性健康”為主題的知識講座，旨在提高廣大女職工的文化素養並促進她們的身心健康。