柴裏煤礦團委“三步走”激發青工幹事創業正能量

柴裏煤礦團委“三步走”激發青工幹事創業正能量

連日來，柴裏煤礦團委以省管企業黨建群團工作會議在集團公司勝利召開為契機，結合礦井青工較多的實際，把抓好青工思想教育，引領青工學技對標，立足崗位成長成才作為當前的工作重點，實施了團建“三步走”的工作策略，不斷激發青工幹事創業的正能量，為企業穩健發展貢獻力量。

“齊步走”，狠抓青工思想教育。該礦團委定期與青工開展座談交流，有意識地進行正能量引導。針對個別工作狀態不佳的青工，及時掌握其思想動態和工作情況，采取疏導談話的方式，及時化解思想情緒。針對青工中的“遊戲族”和“月光族”，采用深入淺出的談話方式，從身心健康、生活方式、精神文化等方麵，適時進行思想引導和意識糾偏。各團總支經常組織青工觀看專題警示片，請老職工講曾經發生在身邊的險事、懸事和後悔事，使青工深受觸動，潛移默化地改變工作態度，推進狀態不佳的職工與優秀青工“齊步行進”。

“正步走”，引領青工學技對標。該礦團委不定期在職工中開展“拜師”活動，青工與老職工簽訂師徒協議，充分發揮老職工“傳、幫、帶”作用。針對青工工作經驗少、業務不熟練的情況，堅持理論學習製度以外，給青工搭配責任心強、業務素質高的老師傅，使青工更快地將技術理論與現場實踐相結合。對成績突出的青工重點培養，優先推薦參加技術比武，為青工搭建展示自我的平台，激發調動青工學技練功積極性，促進技術不佳的年輕職工向經驗豐富老職工“正步邁進”。

“跑步走”，立足崗位成長成才。針對青工現場作業經驗不足的現狀，提早對青工進行安全教育培訓，把人身作業安全和02manbetx.com 案例，特別是崗位01manbetx 01manbetx 作為培訓重點，采取靈活多變的培訓方式，為青工安全培訓奠定紮實基礎。與此同時，邀請專業技術人員利用現場檢查向青工講解技術業務和作業標準，重點針對日常檢查發現的一些不規範作業行為現場進行規範指導，使青工切實提高了工作標準和業務能力，充分發揮了安全生力軍作用，從而實現“跑步前進”。(劉光賢 秦丹)