洗選廠裏的“臨時工”——金黃莊礦業組織機關人員輪崗勞動

洗選廠裏的“臨時工”——金黃莊礦業組織機關人員輪崗勞動

近期，金黃莊礦業洗選廠格外“熱鬧”，每天有大批的“臨時工”在與“正式工”爭崗位、搶飯碗，他們忙碌在手選皮帶、給煤機以及排矸係統的各個崗位，一班下來雖然汗流浹背、麵目全非，卻都帶著愜意的微笑。

據了解，隨著礦井進入試生產階段，該公司洗選廠人員較少難以滿足崗位需求的矛盾越來越突出，為進一步提高洗選廠的運行效率，打破洗選廠對礦井生產的製約瓶頸，確保整個礦井安全高效運轉，該公司開展了“服務基層、助力提效”活動，自7月份開始組織機關人員到洗選廠進行輪崗勞動。

本次輪崗勞動分兩種類型進行組織。一種類型是生產科室管理人員和地麵科室負責人，在不影響本部室工作的前提下，由生產調度室統一協調組織，分成八組，每組5人，每天輪流到洗選廠進行勞動，承包洗選廠排矸二樓塊矸、塊精皮帶和兩台破碎機、排矸五樓兩台分級篩、排矸六樓皮帶機頭、給煤機等崗位;另一種類型是地麵科室其他人員，由機關支部統一組織，承包了洗選廠整條手選皮帶，每天上午處理本部室正常業務，下午到洗選廠揀選塊煤，增加塊煤收入。該公司要求所有參加輪崗勞動人員必須到洗選廠參加班前會，與洗選廠職工共同上下班，在輪崗勞動期間必須聽從洗選廠的崗位安排，服從洗選廠管理，按照《崗位技術01manbetx 01manbetx 》和《安全01manbetx 》從事承包崗位的一切工作，以此來保證洗選廠崗位需求。同時，對無故不參加輪崗勞動的機關人員，一律下浮10%的績效工資。為確保輪崗勞動人員的崗位安全，提高對洗選加工設備的認知水平和操作技能，該公司安監處還每天利用業餘時間對機關人員進行洗選專業知識培訓。

通過組織機關人員輪崗勞動，不僅洗選廠的“正式工”在這些“臨時工”的帶動下，任勞任怨、辛勤工作，在僅有30餘人的情況下，維持了單班高效生產，保證了礦井正常聯合試運轉。就是其他單位的職工也紛紛為這些“臨時工”點讚，他們認為：公司開展這項活動很有意義，不僅有利於大家為公司發展盡份責任、出份力量，有利於凸顯機關人員的示範作用，充分展現了機關人員應有的形象和作風;也能使機關人員更多、更直接地感受到基層勞動者的冷暖與辛勞，有利於保持一顆平常心，進而在說話辦事考慮問題上，更能貼近群眾。

(高永軍)