淄礦東華水泥：形勢教育力打“溝通牌”

淄礦東華水泥：形勢教育力打“溝通牌”

“當時比現在要困難的多，廣大職工橫下一條心，齊心協力幫企業度過了難關……”近日，在山東能源淄礦集團東華水泥公司熟料事業部發電車間班前會上，車間主任張振亮向職工講述了自己在集團公司“九五”自救解困時期的親身經曆。

組織老職工“現身說法”，是該公司深化形勢任務教育的方法之一。進入三季度，他們在職工中廣泛開展了“感恩企業，履行責任”主題大討論活動。

該公司黨群部人員搜集了《成功背後的感恩》、《公司是船，我在船上》等8篇文章下發到各黨支部，製定學習配檔表，組織職工學習。

在此基礎上，他們還以周邊水泥企業、集團公司煤礦生產單位為參照，集中開展以“比工作時間、看勞動強度，比工資待遇、看保險福利，比工作環境、看人文關懷”為主要內容的“三比三看”活動，並組織職工圍繞“同行業相比我們的優勢是什麼”、“我們的保險福利怎麼樣”等7個方麵開展集中討論，要求人人寫出心得。

同時，該公司班子成員、部門負責人和政工人員還分別掛靠到各基層單位，定期召開職工座談會，了解職工思想動態，開展“百人談心”活動，做好解疑釋惑工作。

7月份以來，該公司共組織專題學習11場，與職工談心交流160餘人(次)。

東華水泥公司：範振峰