近期,鶴煤十礦為進一步加強基層單位班組長管理工作,使班組長選聘走上規範化、常態化、流程化管理軌道,選聘職工中威信高、業務技術精,有責任心的職工到班組長崗位上來,發揮骨幹帶頭作用,7月17日由該礦人力資源科組織,在現有班組職數的基礎上,利用班前會,采取由各班組員工公開民主投票選舉的方式,(到會員工必需達到本班組員工的90%以上),以無記名投票方式選舉班組長,當場驗票、公布選舉結果、人力資源科備案。公示無異議後,持證上崗,正式聘用,班組長實行定期考評,為激發班組長責任意識,實行動態管理,末位淘汰製度,進一步激活班組長工作熱情,促進礦井安全生產。