山西一集團企業煤礦停產 工人轉崗不下崗

通過彈性用工、內部消化的方式使千餘人實現轉崗

本報訊 7月22日上午，經過短期培訓，和順天凱集團良順煤業因企業停產麵臨下崗的工人楊慧峰重新走進集團的現代農業示範園，從一名礦工變成了一名清潔工。據了解，在天凱集團，像楊慧峰一樣通過內部“消化”的方式轉崗不下崗的職工有1000餘人。

天凱集團是和順縣的知名民營企業，旗下擁有正邦煤業、良順煤業、隆鑫煤業、發運中心、陽光酒業、現代農業示範園等子公司，產業範圍廣泛涉及煤炭生產和發運、酒水釀造、生態旅遊、現代農業、餐飲娛樂休閑等諸多領域。集團總資產曾突破18億元大關，年平均實現利稅逾億元，平均上繳稅費約5000萬元，一度遙遙領先於同行業。

但是近兩年，受市場需求放緩、原油價格持續下降等因素影響，煤炭企業經營困難加劇。今年，天凱集團起步較晚的良順煤業出現經營困難，企業被迫停產，1000多名工人麵臨下崗危險。

天凱集團董事長馬玉祿堅持認為：“企業可以停產，但是工人不能下崗。企業效益好的時候，工人為企業作出了貢獻，效益不好的時候，企業有責任為職工提供生活保障。我們不能因為效益不好就把工人推向社會，要保證工人有錢掙，共同渡難關。”

為了讓停產企業職工重新走上工作崗位，天凱集團采取內部調劑、培訓儲備等“彈性用工”機製，將良順煤業的職工分成幾個小組，輪流到正在試運營的現代農業示範園區上班，剩下的則在原單位進行機械維修等作業，工資照發，保障職工利益和社會的穩定和諧。

楊慧峰告訴記者，企業停產後回到家裏，妻子曾愁眉不展：“以後可怎麼生活呀?現在市場不景氣，找個工作都很難。”“沒想到集團給我們找了這份工作，每月工資可以掙到3000多元，足以養家糊口。”

其實，在和順縣，天凱集團是公認的能以“發展經濟，回報社會”為理念的民營企業。從2009年開始，集團就啟動了向全縣貧困老人送愛心的活動，5年下來，慰問的貧困老人共計729人，投資60餘萬元。從2011年開始，又每年為縣裏考上本科的大學生發放獎學金，連續3年發放金額達300多萬元。據不完全統計，截至目前，天凱集團在社會公益事業上的捐資累計達4800餘萬元。(續宏森林海軍)