攀煤集團大寶頂礦形勢任務教育為職工思想“導航”

大寶頂礦堅持將形勢任務教育作為凝心聚力、減虧止滑、改革圖存、實現工作目標的重要“助推劑”，積極活化形式，搭建、利用各種平台和載體，把形勢任務教育工作覆蓋到每一個點和麵，為全礦職工思想“導航”。

圍繞中心，確定形勢任務教育重點。深入開展了川煤集團、攀煤公司及該礦各種文件、會議精神宣傳貫徹活動，堅定全礦職工完成全年任務目標的信心和決心;緊密結合當前安全生產、經營管理、改革脫困等工作實際，確定形勢任務教育重點，每月編發1期《形勢任務教育材料》，引導職工增強深化改革、攻堅克難的緊迫感和危機感，凝聚改革脫困合力。

活化形式，提升形勢任務教育效果。成立了以黨委書記、礦長為組長的形勢任務教育宣講小分隊，深入基層單位，向廣大職工講形勢、講目標、講任務、講困難、講優勢，為職工答疑解惑;積極開展“當前形勢怎麼看、企業脫困如何辦”大討論和征文活動，座談討論163場次，收到征文109篇;利用班前會、三會一課、職工大會、座談會、職工通勤車等開展宣教活動，引導職工認清形勢、明確任務，增強工作的主動性;創新宣教形式，拍攝微電影1部，專題片9部，將當前安全生產、經營管理、改革脫困等形勢以職工群眾喜聞樂見的方式演繹，潛移默化地達到了教育引導目的。

利用載體，確保形勢任務教育全覆蓋。充分利用信息平台、井上井下廣播站、QQ群、安全飛信、櫥窗、宣傳牌板、內刊、電子屏幕等媒體開展宣教活動，讓職工更直觀、形象地了解當前麵臨的形勢任務和重點工作進展情況，營造了團結奮進良好氛圍。