貴州能源公司紀委紮實推進“三轉”工作

今年來，貴州能源公司紀委將喚醒黨章意識、增強紀律觀念作為重要任務，運用多種方式開展紀律規矩宣傳教育，引導黨員幹部明紀知紀，在思想上不越線，紮實推動紀委“三轉”工作，不斷強化紀委監督責任和監察職能。

一是推動職能轉變。貴州能源公司紀委突出紀律規矩主題，聚焦主業，大力宣傳中央關於講紀律守規矩的重要論述、把紀律和規矩的最新要求和黨紀黨規內容，營造講紀律守規矩的良好氛圍。加大新委聘領導幹部崗前廉潔從業教育力度，與2015年新委聘的17名副科級以上幹部簽訂了《黨員幹部廉潔從業承諾書》。開展了“2015年上半年副總師以上領導幹部安全履職情況的效能監察”，通過調查了解，查看資料，由表及裏，剖析幹部安全履職中的本質性問題，提出了“重點工作出現重大失誤”、“三違治理效果不好”等19項問題，界定7名副總師領導幹部工作不履職。加強紀律建設離不開嚴格執紀。為此，公司紀委緊盯傳統節日等重要節點，部署開展專項督查，效能監察，把公款吃喝、公車私用、工作不履職、截留職工工資獎金、礦權轉讓、資產處置等問題列為審查重點，作為紀律處分的重要內容，拿著“放大鏡”去找，發現一起查處一起。堅持違紀必查、觸紀必究，對問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導幹部必須查清查明，執紀問責到位。今年上半年共下發處理通報12件，執紀問責29人次，黨政紀處分4人次，經濟處罰23200元，追回資金12000元。

二是推動方式轉變。堅持紀在法前，廣泛運用批評教育、誡勉談話、函詢等處置方式，抓早抓小、加強日常監督和管理，強化黨員幹部的紀律紅線意識。上半年，公司紀檢監察誡勉談話5人次，提醒談話1人次，督促各單位以紀律和規矩為標尺進行整改，加強跟蹤督辦，逐一整改落實。同時，強化製度反腐保廉機製，深入開展了廉潔風險防控工作。認真排查貴州能源公司整體廉潔風險源點，製定全麵防控措施，配合領導班子成員結合自身工作特點，排查03manbetx 不同崗位的廉潔風險，製定有針對性廉潔防控措施。指導基層各子公司結合實際，排查03manbetx 廉潔風險防控的措施。貴州公司排查高等風險項10項，中等風險項7項，製定廉潔風險防控措施10項；公司領導班子成員個人排查高等風險項20項，中等風險項35項，低等風險項5項，製定廉潔風險防控措施43項。

三是推動作風轉變。貴州能源公司紀委深入基層，注重加強事中、事後監督，主動履行紀檢監察主責。今年四月，公司紀委貼近生產經營一線，到源興、花秋、容光、興隆調查摸排庫存設備、廢舊鋼材處理情況，監督資產處置工作依法合規，符合程序；對源興公司準備以廢鋼材處理的625根“雙伸縮”液壓支柱，提出修複利用督察意見，經資產處置辦市場調研，確定修複利用，提升設備價值60餘萬元。積極構建貴州能源公司紀委的“群防群治”組織框架，成立了由17名基層同誌參加的黨風廉政建設群眾監督員、紀檢聯絡員隊伍，建立紀檢聯絡員、群眾監督員隊伍檔案和定期例會製度，解決了各礦井分布麵廣、路遠的問題，延展了紀委視角、觸覺，為黨風廉政信息暢通、監督全覆蓋提供了保障。5月上旬，貴州能源公司紀委在容光礦業公司組織召開了“貴州能源公司落實兩個責任推進會”和紀檢聯絡員、群監員工作座談會，就聯絡員、群監員工作的目標任務、工作方式方法，開展了交流檢查和探討。（王鐵生、徐紅生）