九龍礦職工崗位“掏金”創效

本報訊（通訊員黃寧）今年以來，針對企業經營困難壓力，九龍礦幹部職工樹立過“緊日子”思想，積極在崗位上進行創新創造，通過技術革新、優化管理，有效降低了成本，促進了效益最大化。

該礦將全員崗位創新作為應對困難形勢，實現降本增效的重要手段，為激發員工崗位創新的積極性，進一步完善了“創新工作室”製度，實行了“課題立項攻關”機製，並定期對崗位創新、技術革新人員進行經濟獎勵，形成了全員自主積極創造的良好氛圍。一掘進區針對現場打瓦斯釋放孔時，煤塵大而影響安全和生產效率的難題，組織職工進行課題攻關，經過多次研究和反複試驗，成功研製了手持式防塵設施濕式除塵器，該裝置投入使用後，解決了因煤塵大安全係數低的問題，工作效率提升了25%，促進了開掘進尺大上，創新人王元超和付廷忠分別得到了礦1000元和600元獎勵。生產準備區針對井下地區環境惡劣造成卡軌車運行困難的問題，組織管理人員進行現場攻關，結合現場環境，創新提出“采用雙回繩站運行”思路，分外段和裏段回繩站形成運輸係統，從而降低了卡軌車主機負荷量，每年節約卡軌車維修和車房建造費用30萬餘元。一采區結合井下乳化泵高壓管路磨損嚴重，高壓管投入量大的實際，采用舊皮帶對高壓管路進行加厚防護，有效杜絕了高壓管路磨損破裂02manbetx.com ，每月節約高壓管材料成本6000元。二采區結合生產實際，研製了“可複用式防塵簾”，減少了防塵簾重複製作的程序，降低了生產成本。營銷科對手選樓螺旋篩下的流煤筒進行改造使用，每年節約更換流煤筒成本3萬餘元。技術科對北五采區輔助回風巷進行優化設計，減少了3部皮帶和1部溜子設備，節約了人工投入和設備消耗費用35.76萬元。