攀煤集團小寶鼎礦黨委踐行“三嚴三實”推進黨建工作

今年以來，小寶鼎礦黨委突出學習踐行“三嚴三實”專題教育工作，紮實開展“守紀律、講規矩、轉作風、幹實事”教育活動。堅持抓基層、夯基礎、抓規範、建堡壘、創特色，增強黨建工作的針對性、實效性，引領礦區和諧發展。為完成全年各項安全生產經營目標提供堅強政治保障。

——該礦黨委認真貫徹落實習近平總書記強調從嚴治黨、遵守政治規矩的要求，結合省、市、川煤集團、攀煤公司關於加強領導班子思想政治建設和“三嚴三實”主題教育的相關要求。突出學習踐行“三嚴三實”專題教育工作，紮實開展好“守紀律、講規矩、轉作風、幹實事”教育活動。增強黨員幹部思想自覺和行動自覺，準確把握教育主題，以堅強黨性抓好學習教育，不斷轉變觀念、不斷更新知識、不斷提升做好各項工作能力。以嚴實作風轉好組織實施，努力建設一支辦事講原則、工作講紀律、行動講規矩，走正道、幹實事、打硬仗的黨員幹部隊伍。奮力打好全年減虧止滑、改革圖存、安全穩定攻堅戰。

——該礦黨委著力加強形勢任務教育，強化宣傳思想政治工作。緊緊圍繞全年各項任務，廣泛開展形勢任務教育，做好宣傳引導。充分利用黨建信息化平台、礦網站、井下廣播、黑板報、宣傳欄、公開欄等，把該礦麵臨的嚴峻形勢、有利條件和不利因素，原原本本地告訴職工，積極疏通引導，解疑釋惑，把職工的思想引導到立足本職、開拓創新、共同完成全年任務目標上來。著力加強職工日常安全教育，及時了解掌握職工群眾中的熱點、焦點、難點問題，著重引導職工樹立大局意識，努力維護正常的生產經營序，構建和諧的內部環境。切實把“三個關心”落的實處。建立關心職工思想、關心職工工作、關心職工生活的運作製度，切實把“三個關心”作為做好思想政治工作的切入點和落腳點，增強思想政治工作的實效性，增進幹群感情，增強企業的凝聚力。

——該礦黨委著力加強幹部隊伍建設，提升企業核心競爭力。著力加強兩級班子建設，提升戰鬥力。堅持抓好“四好”班子建設，發揮好把關定向、保證監督作用。著力加強幹部隊伍作風建設，提升執行力。著力加強人才隊伍建設，提升發展力。切實把人才工作做為關係該礦生存發展的戰略要素來抓，堅持黨管幹部的原則，加大人才隊伍的引進培養力度，加大後備幹部的培養力度，完善幹部教育培養、選拔和考核機製，提升幹部隊伍整體素質。該礦黨委認真落實黨風廉潔建設責任製，積極推進懲防體係建設。切實做到責任明確、考核到位、追究有力，確保黨員領導幹部中不發生嚴重違法違紀問題。深化廉潔風險防範工作，大力開展廉潔文化建設，切實抓好保廉防腐教育，增強黨員幹部拒腐防變的能力。

——該礦黨委以紮實開展“守紀律、講規矩、轉作風、幹實事”教育活動為切入點，堅持抓基層、夯基礎、抓規範、建堡壘、創特色，以一個黨支部一個特色主題，增強黨建工作的針對性、實效性、創新性。不斷創新黨建工作考核方式，增強黨組織的戰鬥力和號召力。著力加強黨小組建設，發揮黨小組的“橋梁”和基礎作用。充分利用黨建信息化平台、黨內“三會一課”、黨員電教活動、參觀學習等形式開展學習教育。以黨員幹部培訓教育活動為平台，重點辦好黨支部書記培訓班、入黨積極份子、黨員培訓班，推進黨務工作向前發展。

——該礦黨委積極引導創建獨具特色的企業文化。以安全文化為重點，將黨建文化、廉潔文化、群安文化、青安文化等融為一體。緊緊圍繞公司企業文化構建平台，宏揚該礦傳統文化精神，吸取傳統文化精華，打造具有該礦特色的先進文化，用先進思想，理念引領職工，凝聚職工，教育職工，在全礦職工中培養和建立共同的理想目標和價值觀念，與該礦形成持久的向心力和凝聚力。紮實開展係列文體活動，豐富職工業餘文化生活，不斷提高職工的思想，文化，道德和文明素養。著力加強職工隊伍建設，切實把提高職工整體素質作為文化建設的重點。加大現場培訓力度，按照“重點人才重點培養，緊缺人才抓緊培養，後備人才積極培養”的方針，努力為人才培養創造條件，搭建平台。大力支持工會，共青團工作開展好工作。著力加強精神文明建設，努力構建和諧新礦區。