雙龍煤業職工迎來首個雙休日

雙龍煤業職工迎來首個雙休日

蔣文

據悉，長期以來，由於煤礦生產經營的特殊性，雙龍煤業一直都實行的輪休假製度，職工每個月根據自身情況上夠規定的班數後集中休假。

輪休假製度在一定程度上保證了礦區生產的連續性，但同時也存在一定的弊端，長時間連續性的工作導致職工身心疲憊，工作狀態不佳，工作效率降低。為此，近日該礦對一、二號煤礦實行雙休製度進行了調研，經過多方考慮決定重新修訂職工休假製度，自8月份開始機關部室開始實行周末雙休製度，結束了該礦幾十年來輪休假的製度。

8月1、2號，雙龍煤業機關人員迎來了首個雙休日。在該礦工作了十幾年的杜嵐激動地告訴記者說：“太好了，以後我可以每周末回家陪孩子了。”她說：“以前礦上實行輪休假製度，雖然可以連著多休幾天，但是因為家在銅川，孩子也在銅川上學，平時多不能回家陪孩子，即使休班回家也隻能碰上周末才能好好陪陪孩子。而且每次休完假後都是十幾二十天連續性的工作，時間長了身心都會感到疲倦，工作效率和工作質量也會受到影響。不過現在好了，每周末或是節假日都可以回家了，不僅可以多陪陪孩子還可以放鬆下心情以便更好地投入工作。”其實，該礦向杜嵐這種情況的還有很多，自礦上下發調整休假製度後大家都表示非常高興。

該礦人力資源部工作人員告訴筆者，礦上之所以調整休假製度，主要是為了進一步規範職工休假製度，也是跟黃陵礦業公司管理製度接軌，同時也是為了保證廣大職工的休息時間，從而保證職工有一個良好的精神狀態投入到工作之中，提高工作效率和工作質量。