中山煤業公司紮實推進三項製度改革

中山煤業公司紮實推進三項製度改革

7月以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取有力措施積極穩妥地推進三項製度改革。

該公司利用廣播、內部辦公平台、管理人員學習會、職工學習會等大力宣傳達竹公司黨委《關於印發領導幹部及管理人員提前離崗待退暫行辦法》的通知精神，向各級管理人員職工講清提前離崗待退範圍、提前離崗待退條件、提前離崗待退、年齡認定標準及相關規定等，要求廣大管理人員事職工理解改革、支持改革;通過征求意見、召開專題會議，認真討論中山煤業公司三項製度改革實施方案、就三項製度改革的重要性、指導思想、改革目標、組織機、具體要求，及時製定中層幹部職數及機構設置意見、優化勞動力配置及減人提效工作意見關於規範企業管理崗位工作的意見、管理人員提崗待退暫行辦法、薪酬分配改革意見，並確立實施順序;黨委要求各級管理人員統一思想認識，形成堅決改革的共識，加強宣傳動員，營造良好的改革環境和氛圍，積極穩妥推進，維護礦區穩定，細化措施，紮實工作，確保改革順利進行。(何永興)