陝煤澄合礦業公司後勤服務單位企業文化座談會在陽光社區召開

8月4日早，公司（局）企業文化建設座談會第三組小組會議在陽光社區辦公樓二樓會議室召開。公司（局）所屬五個社區黨委書記、企業文化建設主管領導及主管部門負責人等人員參會。公司黨委副書記吳樹林出席會議並講話。

會上，各社區分別就本單位上半年企業文化建設工作進行了簡要彙報，同時結合公司（局）下發的2015年企業文化建設重點工作指導意見，談了本單位的具體措施和辦法。在座談交流環節，各社區對於今後的企業文化工作，分別談了各自的設想，並提出了誠懇的意見和建議。

會議就下一步企業文化建設的重點工作進行了安排，強調各後勤單位回歸主業後在與澄合企業文化接軌的同時要突出自身的特色，在持續推進的過程中要堅持兩原則：一是要堅持圍繞中心，服務大局，適應大局，不能脫離管理；二是要堅持樸素實用、簡單有效的原則，不搞鋪張浪費，弄虛作假。要突出四個思路：要與集團公司的企業文化相結合，按照“三統一”要求推進六種文化建設，認真落實，有計劃的運行更新，形成具有澄合特色的企業文化；要做好企業文化理念的宣貫工作，彙聚發展的正能量；要堅持企業文化工作與管理工作的銜接，凸顯管理屬性，發揮好四項技術的作用；切實做好安全文化建設工作。

吳樹林在總結講話中指出：要統一思想，堅定不移地抓好企業文化建設，要做且要做好；要事實就是，全麵貫徹落實公司（局）製定下發的指導文件；要因地製宜，強力打造“一社一品”特色文化品牌；要循序漸進，以釘釘子功成不必在我的精神深入持久地推進企業文化建設，使企業文化工作有亮點出成果。