鶴煤三礦黨委“四點融入”促發展

鶴煤三礦黨委“四點融入”促發展

本報訊 8月5日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，麵對市場“嚴冬”的持續，該礦黨委將安全管理、經營管理、員工思想、改革發展作為黨建工作的切入點，充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供了強大動力。前7個月，該礦煤炭產量達到近62萬噸，實現了平穩的發展態勢。

融入安全管理中的“難點”。安全是煤礦永恒的主題，而保證安全則是基層區隊管理中的“難點”。為此，該礦黨委堅持把融入安全管理作為基層黨支部的重點，在基層區隊推行了以黨員包保責任區、黨員示範崗、一對一結對幫建為主體的黨員安全包保活動，形成了班組有黨員包，崗位有黨員盯，不放心人有黨員幫的格局。

融入經營管理中的“重點”。該礦黨委要求基層黨支部的重點必須和企業的生產經營活動有機融合。今年來，麵對嚴峻的經濟形勢，該礦黨委主動作為，通過開展“千人共挑千斤擔，萬眾一心渡難關”宣講、“節能降耗”勞動競賽等活動，用“身邊人身邊事”引導員工朝著“守土盡責，創業有責”的目標方向努力。另外，該礦嚴格控製、合理壓縮不必要的辦公費、業務招待及會議費等非生產性成本支出，降低費用支出。

融入員工思想的“熱點”。在煤炭市場低迷的形勢下，企業的發展、員工利益成了員工關心的“熱點”問題。該礦黨委堅持煤炭市場信息的持續傳遞，開展形勢任務宣講下區隊，在廣播站開設了“形勢教育”專題專欄，強化思想引導和市場引導，使員工關注形勢、直麵考驗、主動擔責的思想意識自覺增強。

融入改革發展的“要點”。作為一個老礦，企業的改革發展成為了擺在領導麵前的重要課題。該礦黨委以開展“三嚴三實”活動為契機，致力解決製約企業改革發展問題，想方設法加快生產接替步伐，努力提高單產單進，著力構建更富生機和活力的三礦經濟共同體。

許宏勳