陝北礦業韓家灣煤炭公司嚴把“三關”精塑黨員隊伍

陝北礦業韓家灣煤炭公司嚴把“三關”精塑黨員隊伍

今年以來，陝北礦業韓家灣煤炭公司黨委把加強黨員隊伍建設作為基層黨組織工作的重點，通過強教育、抓管理、嚴考核，正確處理好數量與質量、需求與發展的關係。

重教育，狠抓黨員“培養關”。該公司嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”等學習製度，由公司黨委結合當前形勢和上級要求對學習內容進行層層挑選，確保精神傳達無延遲，學習質量有保障。該公司黨委堅持通過每周通過QQ群為黨員幹部和入黨積極分子下發學習資料，保證了黨員和入黨積極分子在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，並樹立正確的世界觀、人生觀。充分利用電子大屏、廣播站、QQ群、宣傳櫥窗、學習園地等現有宣傳載體，大力宣貫上級組織在各個時期的領導重要講話、重要文件及會議精神，讓入黨積極分子在潛移默化中提升了政治素養和精神境界。為黨員和入黨積極分購買並下發了《實幹成就夢想》、《法製熱點麵對麵》、《理論熱點麵對麵》等學習資料增強了學習教育的科學性、係統性。堅持選擇職工認可、業務嫻熟、黨性覺悟較高的黨員作為入黨積極分子的培養聯係人，用他們的一言一行來影響、帶動和培養好要求入黨人員。

重管理，嚴把黨員“考核關”。為提升黨員履職能力，該公司在全公司黨員幹部中推行了“黨員六個一線工作法”要求黨員做到在一線了解情況、踐行承諾、展現智慧、解決問題、發揮作用、總結經驗，此舉得到了廣大幹部職工的一致好評。紮實開展了“黨員星級管理”等工作，堅持按照群眾評星、支部定星、年度彙星的方式對每名黨員日常學習、敬業奉獻、開拓創新、弘揚正氣、業務能力等方麵進行了考核評比，在全體黨員中營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。堅持開展黨員示範崗創建、黨員責任區劃分、黨員一對一幫扶、黨員誌願者服務、黨員身邊無02manbetx.com 、無“三違”等主題活動，讓黨員出現在保障安全、技術革新和項目攻堅的最前沿。

重質量，嚴把發展黨員“入口關”。該公司黨委把“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針始終貫穿於發展黨員的全過程。一是在認真03manbetx 該公司黨員隊伍結構的前提下，將新黨員發展的重點鎖定為工作在生產一線、有基層工作經驗，職工中有較高威信的職工群體，確保實現班組黨員全覆蓋。二是秉承成熟一個，發展一個的原則，嚴格履行入黨手續，該公司黨群部門定期組織人員對各黨支部黨員發展資料進行檢查指導，對長期不撰寫思想彙報、材料內容不結合工作實際、網絡抄襲等入黨積極分子實行“一票否決”，堅決杜絕入黨動機不純、“混黨票”思想存在，使每名黨員不僅在組織上入黨，而且在思想上也真正入黨。

（魏小波）