退伍不褪色 永葆軍人本色

退伍不褪色永葆軍人本色

——記中電投白音華煤業公司WK-2002電鏟機組

WK-2002電鏟機組是中電投白音華煤業公司一支名符其實的生力軍。機組成員8人，其中有5人是中共黨員，平均年齡28歲，全部來自部隊複轉軍人，所以也稱“八一”機組，負責白音華露天礦的剝離開采任務。自成立以來，一直以優異的成績出色的完成了公司下達各項任務。

（一） 踐行科學發展觀，全力確保第一

近年來，“八一”機組以質量提升為中心，以標準化工作為依據，倡導實事求是的工作態度，采用規範的設備操作和保養方法，以科學、可行的管理方法提高設備工作效率，建立健全附屬油、附屬工具的使用管理台賬，形成良性循環，確保了機組在全礦各機組中取得了產量第一、質量標準化第一、裝車標準化第一的良好成績，同時也確保了機組安全穩定運行。

（二） 發揮模範帶頭作用，為企業減虧控虧做貢獻

當下，全國煤炭市場急劇下行，白音華煤業麵臨成立以來最為嚴峻的發展形勢，生產經營壓力巨大。麵對如此形勢，“八一”機組成員秉承將安全放在首位，努力提升操作技能，提高生產力，降本增效的理念。在每一個動作，每一個細節實現節能降耗，與去年同期比節約附屬油五萬元，同比減少維修費用八千多元，充分發揮團員青年中退伍軍人生力軍和突擊隊的作用，2014年，被全國總工會授予安康杯競賽優勝機組、內蒙古自治區總工會授予工人先鋒號等榮譽稱號。

（三） 開展崗位大比武，創先爭優做標兵

“八一”機組成員為強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機製，積極參加各種專業技能學習和公司舉辦的各種活動。在公司舉辦的練兵比武活動中，他們立足崗位，積極參與，本著從理論中“大學習”，夯實技術基礎；從生產中“大練兵”，提高技能水平；從實操中“大比武”，樹立成員強學習降本增效，立足崗位減虧控虧的意識，通過學習比拚，不僅機組成員取得了良好成績，也增強了自身操作水平，為形成一流的技能型隊伍打下基礎。

通過開展創先爭優活動，機組全員積極響應，爭當“五帶頭”優秀共產黨員，努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，機組成員姚鑫2013年被西烏旗黨委評為“優秀共產黨員”，機長許佳韜2014年被公司黨委評為“優秀共產黨員”。以退伍軍人為核心的“八一”電鏟機組，都以自己的模範帶頭作用去影響帶動所有員工的工作熱情；在思想上築起精神防線，越是挑戰性的市場經濟，越是要自覺增強黨員意識，高度警惕各種錯誤思想的侵蝕影響，自覺地以先進戰士的標準來要求自己，以“端正思想態度，精技強能”為公司爭先創優起到先鋒模範作用。

（四）退伍不退色，永葆軍人本色

曾經是軍人的他們，部隊錘煉了他們頑強拚搏、奮發向上的意誌。如今，他們奮戰在白音華煤業戰線上，卻依然保持著軍人的本色，在平凡的崗位上兢兢業業地工作著，在本職崗位上奉獻著青春和汗水。作為電鏟司機，他們深知自己在工作中的重要性，為了更好的完成工作，履行自己的職責，他們認真學習規章製度，紮實地掌握“三大01manbetx ”和安全技術措施，以敢為人先的性格營造了良好的學習氛圍，帶動全隊掀起了“比﹑學﹑趕﹑幫﹑超”的工作熱潮。在思想上始終保持黨員先進性，始終把“裝標準車、上標準崗、幹標準活”作為自己工作的座右銘，凡事想在先、幹在前，處處發揮模範帶頭作用。他們愛崗敬業，履職盡責，以高度的責任感和使命感確保做好每一項工作。作風上始終保持黨員先進性。他們始終對自己高標準、嚴要求，他們尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向老同誌學習。他始終把反“四風”作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，遵守社會主義道德規範，敢於同不良風氣和行為做鬥爭。

（五）扶貧救助，關愛兒童，機組成員慷慨解囊

雖然脫下了軍裝，離開了部隊，但機組成員本色不變，他們心係周邊困難群眾回報社會的行動一刻也沒有停止。在踏上工作崗位後，機組成員積極響應中電投“映山紅”和蒙東能源組織開展的“心連心”幫扶與特種病救助活動，無私對困難職工、貧困兒童的伸出援助之手。獻上自己的一份微薄之力，幫助困難員工、貧困兒童解決實際困難。充分體現了“一方有難 八方支援”的人性化理念，積極幫助有困難人走出困境，為進一步建設和諧機組、牧企和諧起到了有效的推動作用。
一支不怕苦、作風硬、敢打敢拚、能打勝仗的隊伍，無論工作任務多艱巨，軍人的本色和風采永遠沒有變，共產黨員無私奉獻的精神沒有變，這就是響當當的“八一”機組。