黑溝煤業輿情信息港架設民意聯通橋

黑溝煤業結合新常態下經濟形勢難有改觀、不利於穩定和諧的因素相對增多的實際，注重拓寬員工訴求通道，超前抓好輿情信息掌控，關注關心熱點難點問題，通過架設民情民意聯通橋集聚打造治虧創效、求存圖進的正能量。

為方便職工群眾“說話”、“講事”、提問題，黑溝煤業一方麵健全包括“經理書記信箱管理”與“定期接待群眾來訪”、“班子成員到專業區隊溝通交流”等項長效機製。同時，在內部安全網、辦公網、工會QQ群上分別增設了職工意見“留言區”、設置了“職工之聲”賬號、新成立了“員工會客廳”等綠色發言通道，認真對待來自一線的意見、心聲，在反映方麵做到了事事有呼應、項項有解釋、件件有反饋。

該公司堅持動態掌握員工思想脈搏，以製定下發的“網絡化輿情信息登記表”為載體，抓好具體事項填寫、內容登記、分類整理、歸口上報、公開發布等過程環節。在此基礎上，把握正確輿論導向，編製宣教提綱以《工作簡報》、“視頻播放”、“專題欄目”等方式強化正向引導，讓每一名員工都清楚眼下局勢、知曉企業“家底”、算好明白賬，樹立“過苦日子”的思想準備，堅定破局突圍、逆勢發展的信心和決心，進而打造形成發展鬥誌不衰、士氣不降、幹勁不減、促進人員隊伍穩定的強大動力。

與此同時，黑溝煤業將著力點放在篩選有用信息、采納有效建議、力所能及幫員工解決難題上麵。今年以來，先後收集(采納)“合理化建議”393條、“金點子”106條;理性回應樸素期待，愛心幫扶、善款救助困難員工、家庭，促進了礦區和諧建設。