一個都不能少

一個都不能少

“快來看，今年的“金秋助學”名單公示出來了，看看都有誰家的孩子。”

“其實就應該這樣，公開、公正，陽光、透明，讓大家心知肚明，這個法不錯。”

這是8月12日上午，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦停車場的櫥窗前看到不少員工爭看“金秋助學”公示欄的場景。

10多年來，該礦工會本著“堅決不讓一位學子因經濟困難而上不起學”的宗旨，堅持資助困難職工子女完成學業。為緩解困難職工家庭子女上學壓力，該礦在每年資助特困職工子女入學的基礎上，啟動了“職工子女助學基金”，對當年升入大中專院校的困難職工子女進行一次性資助。為保證受資助的寒門學子不因後續學費困難輟學，該礦在鼓勵學子在精神上自強自立，生活中積極自救，學習中積極進取。另外，該礦領導分別與困難職工家庭“結對子”，進行後續跟蹤資助，幫助學子順利完成學業。

今年，該礦工會秉承“不使每一名職工子女因家庭經濟困難而輟學”的理念，認真做好“金秋助學”活動，切實加強助學管理，做到組織領導、宣傳發動、程序規範、調研摸排、資金落實“五個到位”，確保把“金秋助學”活動辦成公正、公平、公開的暖心工程，堅決不讓一名困難職工子女上不起學，一個不少的讓困難學子實現自己的大學夢。

據悉，這次該礦公示的有義務教育階段求助8戶11名學生，新入學大學生求助8名，大學生在讀12名。今年，該礦機電一隊員工龐國慶的女兒龐佳慧以519分的優異成績被河北經濟學院錄取。龐國慶欣慰的對筆者這樣說：“咱礦的‘金秋助學’真不賴，可真是幫了困難員工的大忙，讓困難職工子女都能有學上，順利完成學業，實現大學夢”。

許宏勳