柴裏煤礦以“三嚴三實”推動黨建創新

柴裏煤礦以“三嚴三實”推動黨建創新

山東能源棗礦集團柴裏煤礦黨委立足礦井發展實際，以“三嚴三實”專題教育活動的開展為契機，強勢推進黨建創新，把黨建優勢轉變成引領優勢、發展優勢、保障優勢，以作風建設的“新常態”、幹事創業的“新常態”，凝聚發展正能量。

強基固本，開展基層黨建品牌創建活動。圍繞加強服務型黨組織建設，開展“一科一品”、“一支部一品牌，一黨員一旗幟”創建活動，先後湧現出“技術黨課”、“班前五分鍾課堂”、“班組小政委”、“六個一談心工作法”、“黨員雙向代理製”、班組“十權自治管理法”等黨建思想政治工作創新做法，賦予黨建思想政治工作強大生命力，並在全礦推廣應用。

轉變作風，開展“掛點包保”走基層活動。通過五包五保當五員，自覺踐行“三嚴三實”，幫助基層黨組織03manbetx 查找、解決工作中的問題和困難，能當場解決的當場解決，不能當場解決的記錄在案，製定整改方案，明確解決措施、工作要求和完成時限。全礦249名副科(區)級以上黨員幹部把腳步進區隊、進班組、進崗點、進家庭，已經累計協調解決各類生產經營難題1597條,幫助製定工作思路規劃1170多個，調處各類矛盾糾紛334條，為基層職工群眾辦好事、實事1240多件。

為民務實，持續深化“在職黨員進社區”活動。全礦近300名進社區的在職黨員，構建了“八小時之內”單位管、“八小時之外”社區管的雙重管理模式，使在職黨員特別是黨員幹部的業餘活動和表現由屏蔽狀態下的“盲點”變為公開環境下的“亮點”，實現了“黨員身份進社區、作用發揮進社區、監督管理進社區”。先後在朝陽小區、富馨小區開展了“在職黨員進社區便民服務”集中活動，組織了維修煤氣灶、修理自行車、維修電腦、補膠靴、水電知識谘詢和社區安全知識宣傳等11個服務項目，直接參加活動的在職黨員90餘人，受益職工群眾620餘人次。

先鋒表率，開展黨員幹部素質提升活動。對全礦的92名總支、支部書記、副書記進行集中培訓，開展了“理想信念教育”活動，編印了《黨員幹部理想信念教育讀本》。分宣傳發動、學習教育、總結提高三個階段，通過舉辦黨員幹部讀書會、創建“一區一崗一窗”、舉辦學習黨的曆史和十八屆四中全會精神知識競賽征答、召開專題組織生活會、開展專題黨課教育等教育實踐活動，全麵提高黨員幹部隊伍的整體素質。(劉光賢)