曾金星 黃炎華:“知心大姐”和她的姐妹們

都說，許國鳳溫和的個性和平靜的心態是當了女工主任後自己“調理”出來的。不難聽出，她業已將自己融入工作中了。龍潭煤礦職工家屬有口皆碑的評價是：“善感動，沒脾性，不咋呼，耐拖磨!”想想，以協管為主的工作，有時也真受盡難堪，不“皮”一點還不行哩! 許國鳳擔任女工主任之職已有三個年頭。幾度花開花落，她用“愛心”呼喚“和風”暖礦山，用“真情”化“細雨”潤心田。她和姐妹們的安全協管“五個一”，獲公司女工委唯一的“創新獎”。職工家屬都親熱地稱她“知心大姐”。她平時不說，介紹經驗就毫不諱言：平常的工作，用不同的方式，加上愛心一片，就是我“知心大姐”的創新。她每每提醒自己：身為“大姐大”，就是要帶好姐妹們，且不說“奔小康”，至少得“保平安”。男人下井辛苦，思慮不周在所難免，我們姐妹們有何理由不多做些事，以提醒他們，以感化他們，以引導他們，以警示他們?做，可是要用心的，光賣嘴皮子絕對行不通。不想想男人拖著一身疲憊回家，剛想“咪吸”兩盅，美美地睡上一覺，你咋呼什麼你!這招不行，隻好換招。你喝酒，我給夾菜，行不?你睡覺，我做家務，行不?待你酒足飯飽，好夢醒來，我隻說一句話，聽不聽? 關鍵時刻，可別說岔了——“注意安全，不要違章”! 許國鳳並不想弄出什麼新花樣到某某單位交流，她一心隻想礦區平安，喜事多多。也因為圖吉利的緣故，她把“三違”的“五幫教”改為“親情幫教”。誰“三違”，誰就認一個大姐回家。犯得多了，全礦的協管員都成了你的大姐，不信你不俯首貼耳。也不信你家中的“那位”會受得了!當然，你改好了，大姐還是你大姐，逢年過節還請到家中做客，暄寒問暖的哩。那時，你甭跟大姐客氣! 許國鳳做幫教，重的就是“平時”。每個姐妹都有重點掛鉤對象，每季一次家訪、回訪，事先都要精心準備，帶上“三違”02manbetx.com 案例材料。沒有?找“知心大姐”，或向安監站要去!容易發生糾紛的，被統稱“特別戶”，要求姐妹們“特別關注”。哪家突發糾紛，哪個跟他掛鉤的姐妹就得及時趕到。調解不好?還找“知心大姐”，或向眾姐妹求助!可別讓帶著情緒下井喲! 誰不知道幫教工作難做。許國鳳也有求著眾姐妹的時候。去年五月，五隊三班空頂作業，班長賴某被罰去半個月的津貼，不服，不上班。誰來幫教，叫妻子，剛開始他妻子態度也不好,不遞水，不遞茶，不接待!“知心大姐”也白搭，反正我說頂板好就是頂板好，反正安監員亂罰就是亂罰!許國鳳又是翻圖片，又是查資料，賴某又叫妻子，不準看，不準聽，自個整理菜地去!許國鳳隻好求助姐妹了。三人輪流在賴某家“蹲點”，先打通他妻子這關再說，她整理菜地就幫她整，她幹什麼活就幫她幹。人非草木，孰能無情。他的妻子深受感動，反過來勸自己的男人，並問，能不能讓俺當協管員?許國鳳說，就看你這次的表現啦。事隔一夜，再去回訪。賴某的妻子如遇故人，熱情有加，他?昨晚就上夜班去了。 話要說到人家心裏去，平易近人最是要緊。一要有親熱勁兒，二不能讓人有戒心。許國鳳和她的姐妹們為打好這個“基礎”可花費了不少工夫。夏季，送涼茶，送綠豆湯;冬季，送薑湯，送暖語。贈給的毛巾為“安全毛巾”;發出的禮品也為“安全禮品”;為職工縫補衣服，巧手將補丁繡出個吉祥圖案;為外來工過集體生日，道出的是溫馨的祝福;舉辦卡拉OK賽，唱出的是“做人要做有心人”…… 要做“知心人”首先要做“有心人”。彙報工作，總結經驗，許國鳳免不了加上這麼一句：看看職工家屬滿意不滿意。她堅信，“不負眾望”才是對自己工作最好衡量。(曾金星 黃炎華)