軍城煤礦“崗位創效”激發內部活力

全員參與人人創效

軍城煤礦“崗位創效”激發內部活力

作者馬忠濤

“煤炭市場形勢日趨嚴峻，礦井發展舉步艱難，作為一名中層管理幹部，不僅要幹好本職工作，還要在基層崗位中施展個人力量，竭盡全力為礦井減虧創效，為企業度危求進貢獻力量”，日前，山東能源臨礦集團軍城煤礦黨群部部長徐曉華向記者說道。

該礦為積極應對空前嚴峻的煤炭市場形勢，采取控員提效、崗位創效新舉措，將井下皮帶、液壓泵站，井上洗衣房、井口運搬等32個崗位人員進行清理和分流，由機關部室人員培訓合格後分班次輪流頂崗，積極營造全員參與、人人創效的良好氛圍，增強廣大幹部職工的責任擔當意識，為礦井奮力突圍、度危求進凝聚發展合力。據了解，實施“崗位創效”，年可創效150餘萬元。

目前，該礦機關工作人員積極投身於崗位創效行動中，全礦上下形成了“人人都是主人翁，個個都是頂梁柱”的幹事氛圍，為礦井自救突圍傳遞了正能量，實現了機關人員組織配備最小化、工作效率最大化。

“下一步，我們將建立完善的‘崗位創效’機製，繼續拓展‘崗位創效’空間，進一步激發礦井發展潛力，為企業發展創造更大的效益。”該礦礦長林英良說道。