運輸區機電隊管理製度(劉莊煤礦)
一、以分計資細則：
1、班長每個工作日為13分，副班長12分，技術骨幹11分。
2、機工組、電工組、機車組、礦車組每個工作日基準分為10分。
3、井下充電工每個工作日基準分為10.5分，地麵充電工為8分，替班充電工上大班9分。
4、電焊工基準分每個工作日為9.5分。
二、考勤：
1、半天有事請假的扣7分，半天無故不請假的當班為0分。遲到的扣2分，遲到5分鍾以上的半天不得分，早退每次扣3分，曠工每次扣20分。
2、各班組實行25個工作日，多休1日扣10分，多休2日扣30分，多休3日扣60分(特殊情況例外)。
3、每月低於22個工作日全月所得分值減半，從當月工資中扣罰。
4、違反礦規、礦紀和運輸公司有關規章製度的按規定處罰。
三、工作量：
1、完不成工作量，當班不得分。每有1人完不成，扣班組長2分。
2、影響生產任務視其情況扣10分、5分、2分，礦、運輸公司處罰累加。
3、加班延點視其實際情況加10分、5分、2分，礦、運輸公司獎勵累加。
四、勞動紀律與製度：
1、不服從分配任務的扣20分/次。
2、停班按事假計算不計分不給工資。
3、班中喝酒打架消極怠工破壞團結每次扣50分，扣班組長10分，隊長罰50元。
4、各種記錄未填寫或弄虛作假者扣5分/次。
5、個人受到的各種獎勵和處罰，月底在工資分配時獎罰。
五、安全：
1、當月安全風險抵押金，違反運輸公司安全製度，按運輸公司製度處罰。
2、違章、違紀扣50分/次。
3、發現安全隱患加10分/次，發現重大安全隱患並消除加50分/次，礦運輸公司獎勵累加。
六、業務學習與考評
1、不參加安全學習的1次罰5元，2次15元，3次30元，以次累加。
2、獲公司、隊業務能手、技術尖兵等級獎勵者加20分/次，礦、運輸公司獎勵累加。
3、各類考評獲本隊前三名各依次獎勵150元、獎100元、獎50元，運輸公司獎勵累加。
