新巨龍公司服務型黨支部凝心聚力

新巨龍公司以黨組織戰鬥堡壘為依托，加強服務型黨支部建設，組織黨員幹部做實做細群眾工作，實現新一輪“創星奪標、升級晉位”。

他們根據班組或員工年齡階段，將員工分成10個小組，優選黨員任小組長，每個季度分別與每名員工進行一次交流談心。上半年共搜集反饋員工問題87條，解決問題80條。建立貧困家庭信息檔案，黨員與困難員工簽訂困難幫扶協議，3名黨員幫扶一個家庭，近期對3個困難家庭進行了幫扶。

思想包袱，激勵員工增強工作信心。關愛激勵，該公司優化廠房除濕降溫係統，增設可視化隔塵罩和隔音室，保護員工職業健康。“有難必幫”，去年以來捐助6名患病員工。技能激勵，利用多媒體教學軟件，以技能大師工作室為平台，進行每周課堂一訓和每日現場一訓，45名高技能人才進行包保式“以師帶徒”，帶動員工技能升級。特長激勵，引導職工健康的興趣愛好，60多人加入該公司文體協會，自行組辦青年風采演講、安全知識搶答賽等活動，管理、技能特長人員選撥為班組長，推動企業度危求進。