柴裏煤礦運轉工區黨支部恪守“三嚴三實”發揮堡壘作用

柴裏煤礦運轉工區黨支部恪守“三嚴三實”發揮堡壘作用

·石磊

柴裏煤礦運轉工區黨支部以“三嚴三實”專題教育活動為契機，立足工區實際，結合工作特點，明確了“三嚴三實”幹事創業，“兩個五好”敢當先鋒的活動主題和突出“五帶頭”的工作目標。即“帶頭學習創新、和諧創建、安全生產、節能降耗和文明形象”。

嚴以用權強管理。以班子會、黨政工團聯席會為主要形式，大的問題集體討論，小的事情相互溝通，形成了思想同心、目標同向、工作共為、行為共約、責任共擔、相互協調的工作氛圍。堅持分工負責的原則，把區隊安全管理、機電設備、技術管理、設備運轉、材料節約等工作落實到人，使管理人員肩上有擔子、心中有標尺，並根據月度考核單項成績在全礦的綜合排名，對具體負責人每月獎懲兌現，真正形成“以實績定獎懲”的良好導向。

嚴於律己提實績。以落實《區隊管理人員績效考核》為重點，以目標定製、目標落實、目標考核為主要環節。實行上級考評、同級互評、群眾測評有機結合的實績考核百分製評價，按得分多少分別確定出優秀、良好、一般、較差四個等次，對綜合考核得分為較差等次的管理人員進行戒免談話。

嚴以修身樹形象。堅持每月一次的黨風廉政教育，以“落實八項規定，爭做勤廉標兵”為主要內容，嚴格執行禮品登記、收入申報、有關事項報告等廉潔自律有關規定。逢年過節以給全區黨員幹部發送手機短信的方式，打廉潔“預防針”。黨支部與班子成員簽訂《廉潔從政責任書》，組織廉潔承諾活動，特別是在工資、獎金分配、罰款落實上實行班子成員集體討論、集體簽名、集體負責，有效杜絕了“小金庫”現象。