蔣昌明:規範人的行為 消除物的隱患

安全論壇：

規範人的行為 消除物的隱患

縱觀煤礦發生的各類安全02manbetx.com ，有80％以上是來自人的不安全行為，大約20％是因工程質量、機械設備係統等物的隱患造成的。煤礦要建設本質安全型礦井，防止02manbetx.com 各類發生，就必須在消除人的不規範行為使之規範化，消除物的不安全狀態使之安全可靠這兩個方麵下功夫。

在煤礦生產過程中，人的不規範行為主要表現在違章指揮和違章作業上，例如：不熟悉業務的盲目指揮，不負責任的胡亂決策；不了解煤礦特性的冒險蠻幹，違反“三大01manbetx ” 的違章作業等情況。那麼，人為什麼會發生不規範行為呢？這是由於人的素質低下造成的。人的素質低是最大的02manbetx.com 隱患，因為人的素質低可以產生兩種後果，一是認識不到02manbetx.com 隱患的存在，甚至對事故隱患熟視無睹；二是冒險蠻幹、盲目指揮，這就造成了發生事故的可能。因此，煤礦要防止事故發生，首先要把提高廣大幹部隊伍和職工隊伍的素質放在首位，要從增強安全生產責任感，增加安全第一思想，豐富業務知識，豐富安全工作經驗，提高管理指揮水平，提高工作質量等六個方麵來提高幹部隊伍的素質；要從樹立“安全第一” 思想，樹立遵章守紀觀念，提高操作技能，提高保安能力，豐富安全知識，豐富安全生產經驗等六個方麵來提高職工隊伍的素質。沒有對職工安全和職工家庭幸福高度負責的精神，沒有精通的煤礦安全生產知識，不能堅持經常性地深入井下並及時地解決安全隱患問題的幹部，就是一位不稱職的領導幹部。不珍惜自己和工友的安全與健康，沒有較高的業務技能和保安能力，憑借僥幸心理冒險蠻幹的職工就是一位不合格的煤礦工人。

如果要實現提高幹部、職工整體素質的目標，就必須認真抓好安全業務培訓，崗位技術練兵工作和健全完善各項安全生產規章製度。培訓工作必須采取多種形式，如理論和實際相結合，崗前和崗位相結合，崗位培訓與安全文化建設相結合等等；崗位技術練兵要根據各工種特點，以提高職工安全業務素質為目標；當人的素質達到一定程度時，不規範行為就會隨之減少以至於消失，就能防患於未然。但是，並不是所有的人經過培訓和思想教育都能提高素質，要達到安全生產的目的，就需要用規章製度來約束他們的行為，使之達到規範化。

在煤礦生產過程中，物的隱患主要表現在采、掘、機、通、運等五項工程質量不符合標準要求以及機械設備係統達不到運行標準等方麵。強化全麵工程質量管理工作是消除物的隱患的主要手段，要堅持把質量標準化建設作為建設本質安全型礦井的重要抓手，在質量標準化建設上做到“三高一嚴”， 著力解決井下物的不安全狀態：一是高起點。堅持月度、季度靜態與動態檢查，消除生產現場物的隱患；二是高標準。按照國家行業一級考核標準配套製定采、掘、機、通、運等具體考核辦法；三是高水平。製定本質安全型礦井建設規劃，促進質量標準化上檔次、提水平；四是嚴考核。嚴格執行質量標準化與全員工資考核掛鉤，實行全員參與、全過程、全方位達標的長效機製。要加強設備管理，保障係統安全：一要全麵構建礦井自主、係統自律安全管理體係；二要紮實開展設備係統事故防治工作，從清掃電纜和設備積塵等小事做起，規範各崗位安全操作，從規範職工一言一行做起，著重抓好細節管理，提升糸統安全運行能力；三要加大安全裝備投入，增強糸統安全保障度；四要大力發展采煤、掘進等設備係統的技術攻關，使設備係統隨時安全可靠。

因此，煤礦要達到安全生產的目的，就必須提高人的素質，健全完善各項安全規章製度，約束人的行為使之規範化。但是，加強質量標準化工作，強化設備係統管理，消除物的隱患要靠高素質的人去完成，去實現，所以，02manbetx.com 主要是由人的不安全行為造成的，人也是防止事故的主要因素，隻有我們把煤礦人的文章做好了，就能建設成為本質安全型礦井，煤礦安全生產的目標就能實現。

蔣昌明

2015-8-17