任樓礦“三嚴三實”專題教育務實篤行

5月以來，任樓礦紮實推進“三嚴三實”專題教育，以“三嚴三實”推進思想教育、深化實踐和作風建設，以實際成效推動礦井穩定和諧。

加強學習，增強理想信念，以“三嚴三實”武裝幹部思想。該礦注重從“細”處著手，以“三嚴三實”專題教育為契機，抓好黨員領導幹部學習教育，使其補足精神之“鈣”。通過抓自學和中心組集中學習、專題黨課、專題學習研討、實踐體驗等形式開展學習教育。7月份，該礦組織黨員重溫入黨誓詞和黨章，樹立黨章意識，增強黨性修養。並開展典型教育學習，借力“正反兩麵鏡子”典型落實專題教育，增強教育的針對性和實效性。正麵，廣泛深入宣傳焦裕祿、李傳揚、沈浩等先進事跡，增強領導幹部黨性修養，築牢思想道德防線；反麵，學習倪發科、韓先聰、劉家坤、毋保良等違紀違法典型案件，汲取教訓，做到警鍾長鳴。7月2日，該礦領導班子到小崗村實地學習小崗精神和沈浩事跡，當天回來後，展開了深入研討。倡導每年閱讀2-3本書，不斷強化黨性、官德、人品修養。

推崇實幹，強化實踐，以“三嚴三實”推進工作開展。該礦注重從“實”處發力，以“三嚴三實”專題教育為載體，將踐行“三嚴三實”要求與做好各項工作結合起來，改革創新，力戒空談，崇尚實幹。緊緊圍繞安全生產、經營管理工作發力，全麵主動適應“新常態”，適應集團公司轉型發展、跨區域發展需要。該礦黨員幹部將活動與確保完成全年目標任務結合起來，與加強安全生產、排查各類隱患、強化質量標準化建設結合起來，與加強節支降耗、關心員工解決實際問題結合起來。該礦領導班子解放思想、創新管理，為深入推進質量標準化建設和安全隱患排查工作，7月份印發了《安全質量標準化推進辦法》，並將啟動安全隱患購買製，實行安全隱患市場化運作，進一步增強全員排查治理隱患的主動性。

遵規守紀，整治“不嚴不實”，以“三嚴三實”促進作風建設。該礦注重從“嚴”上要求，以“三嚴三實”為標尺，以作風整治活動為抓手，查找整治“不嚴不實”，把問題整改到位，用問題整治的實際成果立信於員工。嚴格執行礦《幹部管理暫行規定》，對幹部作風進行管理考核、嚴格問責追究。派出督查組進行明查暗訪，嚴查“不嚴不實”問題，對在落實中央八項規定、集團公司各項廉潔紀律規定、作風建設規定等工作中存在規定執行不力、工作落實不到位、“不作為、慢作為、亂作為”的問題進行通報、約談和問責。礦領導與基層單位“一把手”約談，警示提醒黨員幹部，加強廉潔自律，轉變工作作風。尤其嚴查領導幹部下井帶班和值班、考勤、請銷假、責任追究、工作督查、考核問責等方麵的製度執行情況。重點整治不守紀律不講規矩、大局意識不強、思想觀念狹隘、擔當意識不夠、執行力不強、精神不振、得過且過的問題，防止“四風”反彈，作風不實。（秦品陽）