神華勝利能源公司露天礦多措並舉提高職工隊伍建設

今年以來，神華勝利能源公司露天礦將以提高職工隊伍建設作為重點工作之一，積極製定實施方案，不斷加強對員工的管理和培訓，強化員工素質培養，提高員工機能水品，努力打造一支適合企業未來發展的高素質員工隊伍。

該礦將以培養高精尖技術人才為目標，通過“師帶徒”、技術比武競、一專多能、崗位練兵等方法，激發廣大職工立足本崗位、提高建功立業的熱情，促進單位工作重點、技術難點問題的解決。為提高員工的技術水平，該礦還大力發揚“傳、幫、帶”優良傳統，進一步提高了員工的綜合素質，完善激勵製度，積極實現“精幹高效，人強興礦”目標的實現。

該礦將不斷深化優秀班組競賽活動，紮實有效地抓好班組建設，提高員工的綜合能力，通過在班組中營造出以“工作學習化，學習工作化”濃厚氛圍的長效機製，大力發揮各基層單位職工書屋、創新工作室的學習作用，定期開展讀書活動和寓教於樂，陶冶情操的文體活動，全麵提升員工的綜合素質。

該礦還將發揮班組長及先進人物的典型示範作用，在班組長中大力培樹安全意識、成本意識、標準意識、質量意識、創新意識、精細化管理意識等，爭當明星班長，爭創優秀班組。並與推進安全班組管理、6S管理、創建“創新工作室”等活動有機結合起來，製定一套符合實際，便於量化考核的競賽評比機製，通過調研督查、培樹典型、推廣經驗等有效載體，切實把班組建設落在實處。