話就業，談發展——礦業學院調研團前往西南地區開展畢業生就業質量調研

8月1日-8月10日，為響應中國礦業大學2015年基層就業畢業生代償暨畢業生就業質量調研活動，全麵了解畢業生就業創業發展情況，聽取用人單位對畢業生培養的反饋意見和建議，為學校人才培養和教育教學改革提供重要參考意見，礦業學院調研團赴四川、重慶、雲南三省展開調研，調研團由礦業學院輔導員孔魯帶隊。此次走訪，先後抵達四川省煤炭設計研究院、四川省安全生產監督管理局、雲南省煤炭設計研究院、四川省煤炭設計研究院昆明分院和中煤科工煤炭設計院等5家單位。
在四川省煤炭設計研究院，孔魯老師見到了85年畢業的采礦校友、現省設計院副院長的郭院長，以及02年畢業的的校友徐誌勇，現設計院總工程師。簡單交談後，孔魯老師和研究院相關領導以及礦業學院其他校友進行座談。座談會上，孔魯老師介紹了學校、學院近期情況，表達了學校對畢業校友的關懷，同時了解公司的總體情況，宣傳學院的人才培養新模式和辦學水平。座談中，用人單位對學院畢業生的工作表現給予了極高的認可，並提供了人才培養建議。郭院長指出，礦大的學生專業能力強，素質高，但礦大學生普遍自信心不足，溝通能力和社會適應能力弱，要克服礦大所處的徐州並非一線城市的局限性，初入職場的畢業生應該具備沉穩的心態、正確的自我認知、不斷學習的進取心。用人單位其他領導也表達了自己對礦大學生的看法，孔魯老師表示學校在學生培養過程中會注意加強學生的溝通能力和社交能力，提高創新意識和能力的鍛煉。
座談過程中，孔老師還詢問了各用人單位2016年的招聘計劃，也對學校的雙選會以及各用人單位來校進行專場招聘的基本情況進行了說明，希望與各單位建立長期合作關係。座談結束後，孔老師邀請單位負責人和畢業生進行《用人單位調查問卷》、《畢業生就業質量調查問卷》的填寫與回收，全麵搜集信息以便後期總結和工作調整。最後孔魯老師向所有礦大畢業生發出邀請，希望常回母校看看。
此次畢業生就業質量調研通過與用人單位和校友的直接接觸和溝通，了解了社會需求和學生存在的不足，對學院進一步完善就業指導工作具有很強的針對性和參考性，也有利於改進學院對在校生人才培養的思路和模式。