李峰:探索新機製 做好新區思想政治工作
一、新區思想政治工作的背景
近年來，淮北礦業大力實施走出去戰略，在鄰市異地開發建設了許多新礦井。為加快新區建設發展步伐，提高新項目投入產出效益，順應市場經濟條件下現代企業管理趨勢，實行新區新機製，改變以往廠礦建設模式，不建工人村、學校等社會設施，實行扁平化管理，建設用人少、效率高、負擔輕、效益好的現代化企業。新區新機製必然引起新區職工思想、生活和工作方式的變革，加之社會的發展給職工帶來思維方式、價值觀念及生活方式的變化，新區產生了新的矛盾和問題，這些都是思想政治工作中需要麵對的。因此，新形勢下新區企業思想政治工作要在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，結合實際，探索思想政治工作新機製，促進新區穩定和諧發展。
二、新區思想政治工作麵臨的新情況
1、持續嚴峻的經濟形勢，淮北礦業改革創新的實施，使長期積累下來的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，不穩定因素上升，保持職工隊伍穩定的難度加大。
2、信息傳播多樣、廣泛、快捷，一方麵使我們的職工由“企業人”變為“社會人”。職工的思想觀念、價值取向多元化，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且複雜多樣。另一方麵，獲取信息的平等、同步性，使上級領導和思想政治工作者信息優勢逐步減弱。
3、新區職工隊伍來源不一，職工隊伍結構上的差異帶來思想的不統一。例如渦北選煤廠2012年底成立，人員來自淮北礦業二十幾個不同的廠礦，這些來自工作環境、工作理念、管理文化差異較大的人員整合在一起,必然會導致文化理念上的衝突，不可避免地存在職工思想活躍、工作出現波動等問題。
4、新區政工機構按照精簡高效的原則，人員少，任務多，例如渦北選煤廠政工部門人員配備少，工會隻有3人，政工部、紀委審計共有5人，10個支部書記有5人兼職，人員的減少對政工隊伍提出了更高的要求。
三、新區思想政治工作方法淺析
1、強化職工主人翁意識，增強職工建設新區的積極性
教育引導職工擺正個人與企業的關係，讓廣大職工明白新區是我們共同賴以生存和發展的平台，使職工與企業形成一個“利益共同體”，必須充分發揮職工主觀能動性，依靠職工自主管理來做好各項工作，讓職工在奉獻新區中實現自我價值，個人獲取發展。渦北選煤廠建廠以來，通過座談會、民主生活會、調研會等，對職工的疑惑進行解釋疏導，凝聚職工的向心力。通過舉辦“我和我的渦北選煤廠”演講比賽等，挖掘職工與企業共同成長的故事，增強職工的歸屬感。開展文明創建、企業文化建設，讓職工感受廠區一點一滴的變化。大力號召職工要對渦北選煤廠要有信心，相信渦北選煤廠會越來越好;把渦選廠作為一個大家庭，要有愛心，愛護渦北選煤廠的名聲，讓大家明白這是將要長久生活工作的地方，使積極進取、奮發向上、努力開拓成為渦北選煤廠職工的共同價值觀。
2、加強學習和教育，提升職工的思想水平和綜合素質
首先要加強黨員幹部的政治學習，開展各種有效的學習和教育活動，抓好黨員幹部隊伍建設。同時，班子成員從自身做起，帶頭加強黨建理論和業務知識學習，不斷提高班子成員的思想政治素質、業務技術素質、執行政策水平和解決實際問題的能力。渦北選煤廠無論是籌備時期，還是投入生產以來，始終把學習放在重要位置，開辟了渦北選煤廠夜校、素質提升大課堂等平台，邀請高校教授來廠授課，進行集中測試，檢驗學習效果。其次要加強職工隊伍的學習，尤其要針對新區青工多的特點，多次利用崗前培訓、班前會等時間對他們進行培訓，同時通過解放思想大討論、創先爭優等活動，結合工作實際，讓職工認清形勢，樹立建設新區的責任使命感。
3、實行人性化管理，構築文明和諧新區
突出以人為本，大力實施送溫暖工程。新區的生活和工作條件相對比較艱苦，且絕大多數職工都離家較遠，長時間在新區工作，思想政治工作要從職工群眾的思想、工作、生活實際出發，切實解決職工在工作中、生活上遇到的困難。渦北選煤廠建廠以來，圍繞難點熱點製定整改方案，加快十大民生工程的進度，職工電教室、職工運動場、職工健身場、職工醫療站、職工活動室、職工夫妻樓等相繼投入使用，極大地改善了職工的工作生活條件。在“兩節”期間和特殊時期，大力開展送溫暖活動，把黨的溫暖送到班前會、生產一線、“兩堂一舍”，使新區職工感受到家的溫暖，促使廣大職工自覺地、全身心地投入到新區的建設與發展中來。同時，通過開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業餘文化生活，調動職工的工作熱情，增強企業的親和力和向心力。
4、構建大政工格局，實行全員思想政治工作新機製
首先，建立一支兼職的大政工隊伍。要按照政治強、業務精、作風硬的要求，建立一支以政工幹部為主體，以行政幹部為骨幹，以黨團員、班段長為基礎的大政工隊伍，為做好思想政治工作奠定人才基礎。其次要建立健全黨政責權明確、專兼職相配合、齊抓共管的思想政治工作格局，形成全員做思想政治工作的氛圍。緊密結合安全生產經營管理實際，與車間黨支部等基層黨群組織互相配合，密切協作，把大家的力量擰成一股繩，充分發揮新區新機製的全員參與的“大政工”合力，使思想政治工作整體效能得到充分發揮。
