袁店一礦嚴肅層級問責管理

本報訊 日前，袁店一礦將 2015年各項政策措施中的問責事項進行了梳理彙總，製定出台了《袁店一礦問責清單》。此舉使該礦問責工作更加集成，實施操作更加規範。

“清單”涵蓋了安全、生產技術、經營管理、黨風廉政建設、作風建設和其他重點工作等6大方麵66種問責情形，明確了問責事項、問責情形、問責對象及問責方式、問責意見主體，從嚴對安全生產02manbetx.com 影響不追查處理、不勘查03manbetx 、不通報問責、問責不及時;對隱患排查整治不整改、不及時、不徹底;對幹部下井跟帶班重點不盯、關鍵不把、“三邊”不深入，作風不嚴不細不實等現象進行問責。

為確保問責製度落地生根，該礦製定出台了《袁店一礦層級問責製度》，形成了“班組、科區、機關部門、係統、礦”五級問責製度，一級抓一級、一級問責一級。該礦要求領導幹部嚴格落實崗位責任製，對安全生產、技術管理、經營管理、黨風廉政建設、作風建設及後勤管理存在的問題，按規定及時提出問責意見，並問責到位。同時，領導幹部要督促分管範圍內的重點工作落實，主動履責。

該礦還采用倒查問責的方式，對責任不落實的一級向上追責，逐級加倍處罰。對問責處理不到位，按差額2倍處罰。 (陳峙)