靈北礦安全培訓亮點突出

靈北礦安全培訓亮點突出

為全麵提升礦井安全文化水平，山焦汾西靈北礦將提高安全文化建設作為當前安全工作的一項重要內容，堅持“實際、實用、實效”的原則，進一步強化安全教育培訓工作的針對性、實效性，安全培訓教育工作亮點突出。

專題培訓亮點突出。該礦每月召開安全辦公會，把各區隊的安全隱患進行03manbetx 通報，用以會代訓的方法在會上講安全，說安全，03manbetx 各種安全隱患成因，並深入基層調研，建立隱患排查製度。采取區科、班組相結合的方式及時向職工傳達兩級集團公司會議精神，對職工進行教育培訓，積極征集整理典型02manbetx.com 案例，開展案例教育學習，提高全體職工的安全意識。各區科和班組充分利用班前會學習安全高效管理體係標準、01manbetx 措施，強化安全技術、危險源辨識及“手指口述”應用培訓。集中時間和精力利用班前會組織好“三大01manbetx ”和現場安全應知應會知識的學習，開展安全、生產、技術科室領導幹部班前“01manbetx 講解”，在各單位班前會上要求三違人員談違章、舉02manbetx.com 案例，利用多媒體學習02manbetx.com 教訓，不斷提高職工“838”安全理念，提升全員安全認知能力，把安全擺在一切工作首位，實現安全生產各項工作的創新推進。

崗位訓練亮點突出。該礦各區隊嚴格按照安全培訓內容和規範操作訓練標準，把課堂授課與現場訓練有機結合，廣泛開展技術比武、技術創新等現場實踐訓練，讓職工熟練掌握崗位操作的要點和關鍵，並分工種、分崗位進行職工安全行為規範的考核。同時健全強化相應的培訓工作機製和考核激勵機製，做到有計劃、有考核、有記錄，形成規範的培訓管理模式。著眼於發揮班班組長現場管理水平，強化班組長素質培訓，構建班組長日常管理考核機製、構建優秀班組長評選激勵機製等，特別對班組長現場管理能力、01manbetx 01manbetx 執行能力、應急02manbetx.com 處理能力、危害辨識能力等有所側重，嚴格把好班組長選聘關口，優化班組長的隊伍結構。重點在班前會、集體升入井和現場交接班、現場隱患排查、手指口述和規範操作等方麵建立考核標準，完善考核體係，提高培塑工作的針對性和可操作性，有效促進了職工日常行為養成。

文化教育亮點突出。該礦在利用燈箱、牌板、條幅等固定安全宣傳陣地的基礎上，借助新浪微博、手機飛信群、騰訊QQ等多種載體，大力營造濃厚的安全文化氛圍，有效保證了職工良好行為習慣的養成。積極創建了礦、區隊、班組安全文化，編寫了安全文化手冊、安全文化理念，推行職工班前安全禮儀和職工崗位描述，將職工素質提升熔鑄到安全文化建設中。開展安全事故警示教育，組織進行不同層次的“安全大討論”，人人在思想上找原因，從責任上找差距，從現場上找問題，形成了人人關注安全，個個分擔安全壓力的良好風氣。通過深入開展以《煤礦安全01manbetx 》、《操作崗位隱患問題排查彙編》和《崗位操作“三違”行為彙編》為重點的學習培訓，切實提高了職工的危害辨識能力和按章操作意識;通過采取集中培訓、跟蹤教育和開展“安全危害以身說法”宣講活動等形式，不斷加大對“三違”人員的幫教力度，使職工的安全素質得到了較大提升。

(王寶忠、趙誌強)