煤黑子礦工 下崗後的艱辛謀生路

近日的一個早上6點鍾，龍煤集團雙鴨山礦業公司七星礦人力資源再就業管理中心的吳鳳君就從家出發了，目的地是雙鴨山發電廠。

吳鳳君是原七星礦采煤區機電車間一個段長，在2014年7月七星礦因資源枯竭、實施關停轉身的曆史轉折時期，作為符合“50歲30年工齡”條件的人員內退了。一下子從幹了大半輩子的崗位離開，吳鳳君心裏沒著沒落的，這不老不小的，可怎麼辦?他不得不聯係到雙鴨山發電廠一位主管檢修業務的負責人，問有沒有機電維修的活可以幹。畢竟是大礦正規隊伍出來的，有工作經驗，又有培訓基礎，試用後對方十分滿意，把檢修任務全包給了他。

吳鳳君說，光我一個人找到活幹還不行，得想著我的哥們啊!於是他又聯係了原來幹機電技術的五六個人常年在雙鴨山發電廠承攬電氣、電焊、保暖、防寒、機電檢修工作，每天工資60、70、80元不等。

隨著被廠子越來越信任，吳鳳君又相繼帶出另外幾夥人，目前總人數在三四十人。這些人每天或者坐火車，或者騎摩托車奔赴新的工作崗位。

和那些為礦上工作了大半輩子的老員工不同，1979年出生的孫樹洲是一名巷道掘砌工，改製之後他成為離崗培訓人員。煤礦的機電技術他沒有吳鳳君他們精，隻能靠一雙勤勞的雙手。

他曾騎著三輪子跑幾十裏山路去拉泉水回礦上賣，一桶水賣5元，除去來回路上100多元油錢，就剩幾十元錢，他也幹。

他還給一家熟食店打工，幫著買料、加工，後來幹脆自己也開了一家熟食店。

幾番折騰下來，現在開了一家門臉不小的建材商店，手下雇了幾個人，專做室內裝修。

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