管理學院“精英青春行，逐夢新常態”實踐團采訪煙台市幸福街道辦事處副主任田文靜女士

2015年8月21日，管理學院“精英青春行，逐夢新常態”實踐團前往煙台市幸福街道辦事處。針對幸福街道“村改居”及集體資產股份製公司發展現狀，實踐團采訪了辦事處副主任田文靜女士。

當天下午四時，訪談正式開始。當被問到“改製後街道計劃實現政企分開，目前企業與社區是否還存在直屬領導關係”時，田主任表示，每個村成立的投資公司都針對自身的經濟發展，而社區則側重於日常社會服務，而且是依靠於政府撥款的基層組織，所以兩個屬於不同的體製，所以不存在直屬或上下級關係。針對”在改製後是否會出現新入住居民與改革後的正式股東之間的矛盾“的提問，田主任認為:”起初的確存在這樣的矛盾，因為改製後把集體資產轉換為抽象的公司股份，所以社區不得不依靠出租出售土地和房屋作為經濟來源，但是後期依靠社區充滿關愛的精神關懷，物質層麵上的矛盾就沒那麼明顯了。“最後的問題是“公司存在自身的經營風險，如何與原先集體資產所獲得的效益進行權衡”，田主任表示，街道已經實現了審計常態化、街道監管站、舉辦居民代表大會、落實申請製度等手段，不會允許小團體操縱多數人利益的行為發生。

煙台市幸福街道是集體資產股份製改革的典型代表，“精英青春行，逐夢新常態”實踐團在訪談中了解到城郊居民區綜合配套改革和集體資產股份製公司的運行現狀。隨後，實踐團將會在街道所屬居民區內發放問卷，通過居民滿意度的調查以判斷該社區模式推廣的可能性。