龍富平:“三心”大姐----黃月英

俗話說“三心”就有“二意，然而福建煤電公司蘇一煤礦女工主任兼退休辦主任黃月英卻是“真情實意”的“三心”，她以“愛心”、“熱心”、“細心”贏得礦區的姐妹們和職工們一致讚可，都親切地稱她為“三心”大姐。

“愛心”獻給姐妹們

“礦區的姐妹們就是自己的親姐妹”，黃月英從來都是這樣認為的。為了更好地維護女職工的合法權益，黃月英經常組織女職工姐妹們學習《女職工權益知識》、《女職工勞動保護法規定》等有關女職工自身權益的法律法規，多年來，該礦均未發生涉及女職工勞動報酬、休息時間等現象的發生。為了提高礦山的姐妹們的科學文化知識水平，她不辭勞苦在礦文化樓牽頭組織創辦了女職工“讀書之家"，在四合院設立了"讀書角"，著力為女職工讀書學習創造條件，並著力爭取行政支持創立了女職工讀書自學獎勵製度。還有，為了更好地發揮礦山女職工“半邊天”的力量，她定期組織女職工開展工崗位練兵、業務技能比賽活動，如去年，黃月英牽頭組織在機關女職工中開展了以“增強素質、轉變作風”為內容的崗位練兵活動，與機電部門和安全部門等聯合舉辦了女職工"礦燈維護工、絞車工、車床工"三大工種的技能大賽，對提高女職工的素質起到了極大的促進作用。

熱心”於安全協管事業

熱心做好礦山的安全協管工作是黃月英的一大貢獻，多年來，黃月英堅持把安全協管工作放在首位，熱心地組織全礦女職工參與女工安全協管工作，每月定期在井口和職工生活區舉行安全知識現場征答、安全知識谘詢及安全勸導等活動，在礦區掀起”人人為安全、時時為安全、事事為安全”的熱潮。為了不斷提高女職工安全協管的工作水平和效果，黃月英每月定期聘請礦領導、安全股、生產股等有關部門人員擔任安全知識老師，向協管員傳授煤礦的安全常識、01manbetx 01manbetx 、應知應會安全知識及安全責任等。在她的熱心組織下，全礦100名女工協管員都較好地學習掌握了礦井安全生產的基本常識，提高了女職工們開展安全協管工作的能力。特別是去年來，在黃月英的倡導下，創新地組織女工委員參與采掘職工安全學習，讓全礦6名女工委員輪流擔任采掘職工安全學習的“輔導員”，極大地促進了整個安全學習教育的效果，減少了“三違”現象的發生。

“細心”做好退管工作

黃月英還兼職了全礦近300名退休職工的服務管理工作，雖然是退管工作量大繁雜又沒配專職退管幹事，但黃月英總是任勞任怨，一絲不苟。她常說，從事退休職工的管理工作主要就是服務，細心的她根據退休職工的身體、生理等情況和礦井的實際情況，摸索總結出了一套“零距離”服務的退管工作方法，千方百計縮短與退休職工的思想距離和工作距離，真正做到以心換心、以情動人。如她每月及時到雁石郵儲寄存退休、傷殘、撫恤、救濟人員和各類補貼，保證每位退休職工能按時領取上級規定的各項工資、補貼等;對於退休職工去世，她都能采取不同的方式表示悼念和對其家屬進行安慰;每逢春節或重大節日，她都能牽頭組織開展退休職工文化遊園活動;對生活困難和生病住院的退休職工，她無論工作再忙再累，都能親自趕去探望慰問，她還主動把自家的電話、手機及愛人的手機號碼都告知了退休職工，她說這樣更方便退休職工的隨時聯係，可以更加及時到位地為退休職工服務。(龍富平)