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神華勝利能源公司多舉措加強企業文化建設

作者:金源美 2015-08-24 09:17 來源:神華勝利能源公司

近期,神華勝利能源公司通過抓政治素質、抓文明素質、抓自我學習意識提升、抓青工素質,將現有的企業文化得到了廣大員工的認同,實現了統一的企業文化在企業的落地生根,也為全年安全生產目標的順利完成打下了堅實基礎。

抓政治素質。該公司通過開展員工培訓、民主生活會、座談會等形式,進一步提升員工的政治素質,特別是黨員和團員的政治素質。公司工會、團委以“青安崗員、群監網員在安全生產工作中的職責、權利、義務;青安崗員、群監網員的日常工作方法;青安崗員、群監網員在安全生產工作中應如何發揮安全監督的作用”為主題開展聯合開展崗網員培訓,不斷強化崗網元員基礎建設;公司儲運公司定期召開黨員座談會,民主生活會,並開設了黨員手機黨課等內容,進一步豐富黨員培訓內容,增加理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理等知識。

抓文明素質。該公司針對當前開展的社會主義價值觀教育學習活動,積極開展文明道德教育,提高員工的文明素質。

公司露天礦開展了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,以“中國夢•神華夢•勝利夢”為主題的係列學習活動,鼓勵全體員工圍繞“青春•責任•夢想”這一主題,結合自身和周邊的崗位實踐亮點,積極反映身邊的好人好事、先進事跡和正能量;公司培訓中心黨總支號召廣大黨員圍繞“夢想”踐行黨員承諾,以身作則發揮模範帶頭作用,帶動青年員工昂揚向上,與企業同築夢。

抓自我學習意識提升。該公司在不斷加強培訓的同時,更加注重的培養員工學習能力。公司物資供應公司積極引導員工樹立加強學習,珍惜崗位的意識,樹立終身學習、學習終身的思想,做到學習別人的,聯係實際的,結合個人的,形成自己的,通過學習,切實提高員工業務技能素質,滿足崗位需求;公司電廠結合員工實際,開展了“讀書月”係列活動,強化了員工自我學習能力,提升了員工素質,從而推動各項重點工作順利進行。

抓青工素質。該公司在青年員工的培養上,不僅肯投入,更注重培訓的效果,以“黨建帶團建,以團建促黨建”為思路,引導青工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時為青年員工建立了單獨的培訓計劃設計培訓方案,為青年員工搭建成長和成才的平台;公司人力資源部與培訓中心創新創效推行了“推優入黨”、“推優薦才”的工作,引導青年崗位成才。

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