抓安全就必須有開放心態

抓安全就必須有開放心態

我們的員工在安全生產中牢記自保、互保、聯保要義，在互保和聯保的同時，具備了提醒別人的能力，但這遠遠不夠，我們還應該有能接受別人提醒的素質，對於被人在安全上的善意提醒，內化於心，虛心接受，並化作自己的實際行動，也就是說抓好安全就要有開放的心態。

想必我們員工都曾經有過這樣的經曆，小的時候我們學步時父母會提醒我們小心摔跤;當我們身體有病時，父母會提醒我們按時吃藥;天氣冷的時候，父母又會提醒我們添加衣服;走向工作崗位時，父母還是少不了提醒我們與同事和諧相處、共同進步。提醒無時不在、無時不有。有時因為提醒我們也會怪父母嘮叨，但我們卻從中受益了。對於一生伴隨著來自父母、來自夫妻、來自兒女的諸多關愛我們一次次欣然地接受了，而且，由於這些關愛我們免去了許多傷痛，增加了許多快樂。之所以受益和得到幸福和快樂，那是由於我們有一個接受來自親人、來自朋友、來自同事的開放心態。由此聯想到安全生產管理，作為我們員工在安全生產中也應該有這種開放的心態。有了這種開放的心態，就不會怪公司的一次次安全會議、安全培訓、安全教育老生常談;有了開放的心態，就不會怪每一次領導的講話長篇大論;有了開放的心態，就不會怪各級安全管理人員嚴抓細管的工作態度;有了開放的心態，就不會怪安監人員細致入微工作檢查;有了開放的心態，就不會怪工友為了互保的一次次善意的提醒。心胸放寬了，一次次的安全提醒就會入腦人心。開放的心態隻有體現在安全生產的行動中，才能讓員工實現從要我安全到我要安全的轉變。

紅廟水電分公司 劉凱