集團公司鄒紅兵副書記調研中強調 “化被動為主動”解決工作難題

南丹訊(通訊員 覃秀珍)8月19日，華錫集團黨委副書記、紀委書記鄒紅兵到再生資源分公司,就分公司的黨建工作、生產經營和黨風廉政等工作展開調研。

調研會上，鄒副書記認真聽取了分公司領導班子對今年以來黨建工作、生產經營、黨風廉政和反腐倡廉、工會等工作的情況彙報，仔細了解分公司今年以來各項工作的難點問題。今年以來，再生資源分公司在集團公司的堅強領導下，緊緊圍繞生產經營中心，深入開展“兩整兩自”活動，紮實推進“三嚴三實”專題教育等，分公司黨建基礎工作紮實，自治區文明單位創建工作有序開展。同時也還存在礦源不穩定、專業技術員缺乏、工作創新不夠等問題。鄒紅兵副書記對今年來分公司黨建、紀檢、工會所做的工作及能正視問題和困難的態度表示肯定，針對分公司麵臨的工作難題，他介紹了來冶公司、銅坑礦等單位先進經驗和做法;他強調要“化被動為主動”逐項抓好工作：一是積極主動，以深入開展“三嚴三實”、反“四風”等活動為抓手，紮實開展好黨建、紀檢監察、工會工作，以組織優勢發揮推進降本增效等生產經營各項工作的開展。二是加強內部管理、加強員工關懷，堅持貼近員工、貼近生活抓好相關工作，以製度管事、以人文關懷維係人，增強企業和員工的凝聚力和戰鬥力。三是做好離退休員工的管理工作，做到日常關心、幫扶到位，讓離退休員工充分感受到單位的關懷和溫暖。