杜永強：圍繞企業中心 把握工作大局 突出維護職能 發揮重要作用

工會工作有許多可以總結的規律，我覺得要切實注重以下幾點：

一要堅持黨委的領導、行政的大力支持，體現黨性原則的規律。黨的領導是前提，行政的支持是保證。黨的領導是政治要求，行政的支持是工作要求。有了這兩條，工會工作就既有了靈魂，也有了保障。要切實加強和改善對工會工作的領導，擺正工會工作的位置，把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，認真研究把握新時期工會工作的新情況和新規律，解決工會工作方向性、原則性和全局性的重大問題。

二要堅持圍繞中心，服務發展的大局，體現根本性原則的規律。脫離了中心工作，遊離於發展大局，工會就很難有大作為。企業的中心工作和企業的發展大局是工會工作的根本著力點。各級工會組織要切實把工會工作放到企業工作的大局去思考、去安排、去落實、去謀劃，想員工所想，急員工所急，找準工會服務大局、服務企業、服務員工的著眼點和落腳點，時刻以企業生產經營為中心，以發展為硬道理，把員工的智慧和力量凝聚到建設新同煤，打造新生活的偉大實踐中。

三要堅持服務員工，為了員工，依靠員工，體現群眾性的原則。群眾性是工會組織鮮明的特色，要善於把群眾性體現在工會工作的一切方麵，這是工會工作的生命力所在。進一步實現好、維護好、發展好最廣大員工群眾的根本利益，是工會的神聖職責。要堅持以員工為本，主動依法科學維權。既統籌兼顧，全麵維護員工群眾勞動經濟權益，又突出重點，著力解決員工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生以及女職工特殊權益等方麵麵臨的突出問題。密切工會和廣大員工群眾的關係，增強工會組織的凝聚力、吸引力、號召力和戰鬥力。

四要堅持代表員工意願，反應員工心聲，傳達員工訴求，體現民主性的原則。工會組織就是要代表員工的合法權益，反映員工的合理訴求，這是工會組織的民主性原則所在。沒有這一條，工會在員工中就難以樹立起威信。要進一步完善利益協調機製、訴求表達機製、矛盾調處機製、權益保障機製。建立健全勞動關係矛盾預警、預防和調處機製，加強困難員工幫扶機製建設，大力推進基層民主製度建設。組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，落實員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

五要堅持員工一視同仁，職能一同發揮，體現兼顧性原則。既要注重維護員工權益，替員工說話辦事;又要教育員工、團結員工、組織員工、發動員工為企業發展獻計出力，這兩方麵要統一起來。各級工會組織要大力加強群眾安全文化建設，開展安全生產演講、安全文藝演出、“安康杯”勞動競賽、安全幫教等活動，進一步創新建功立業、勞動競賽、管理創效活動，推動企業安全發展。充分認識工會在推動構建和諧企業中的重要職責，進一步增強貫徹依靠工人階級方針的自覺性和堅定性，更加廣泛地把廣大員工群眾團結動員起來，把蘊藏在廣大員工中的積極性、創造性調動起來，在構建和諧企業中充分發揮主力軍作用。

六要堅持讓基層活起來，員工動起來，體現基層性的原則。衡量工會工作的成效，不僅在上麵，還在下麵，甚至更重要的成效應體現在下麵。基層工會有沒有活力，是檢驗工會工作重要的標誌。增強基層工會活力，是一項全局性、綜合性的工作，是公司各級工會組織的共同責任。各級工會組織要圍繞雁崖礦井精采細采穩定生產，塔山礦井承包開采全麵提升這兩大任務，發揮重要作用。一是在促進安全生產中發揮作用。加強群眾安全文化建設，開展安全文化長廊建設、安全生產演講、安全文藝演出、“安康杯”勞動競賽、安全幫教等活動，進一步創新建功立業、勞動競賽、管理創效活動，引深群眾安全工作，推動企業安全發展。二是在強化經營管理中發揮作用。充分發揮廣大員工群眾發揚主人翁精神和聰明才智，積極推進技術創新，廣泛開展群眾性的經濟技術活動，深入開展多種形式的技術革新、創造發明、崗位練兵、技術比武、獻計獻策、技術改造和提合理化建議等活動。三是在保障員工利益中發揮作用。堅持全心全意依靠員工辦企業的方針，切實尊重員工的主人翁地位，充分發揮廣大員工的主力軍作用。四是在加強民主管理中發揮作用。大力推進基層民主製度建設，積極推行企務公開製度，落實員工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。五是在維護企業和諧穩定中發揮作用。堅持群眾利益無小事的原則，切實解決員工群眾尤其是困難員工最關心、最直接、最現實的利益問題，讓廣大員工共享企業改革的成果。六是在構建和諧勞動關係中發揮作用。既統籌兼顧，全麵維護員工群眾勞動經濟權益，又突出重點，著力解決員工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生以及女職工特殊權益等方麵麵臨的突出問題。不斷增強工會工作的自覺性、主動性，在構建和諧企業中繼續發揚成績，彰顯作為，真抓實幹，拚搏奮進，努力創新。