盛泉礦業：儲備“人才庫”助推企業發展

作者：王棟陽 2015-08-25 19:45 來源：狗万manbet官网

盛泉礦業為加強人才建設，完善選人用人機製，探索完善人才選聘雙推、雙考、雙用製度，優化管理人員隊伍，為企業發展儲備過硬人才隊伍。

該公司按照“黨管幹部、以德為先、注重實績、群眾公認”的原則，對人才選聘不斷探索民主、公開、競爭、擇優的人才選聘方式，確保將德才兼備、業績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀幹部納入後備幹部進行管理。同時，該公司著眼於優化領導班子結構，注重知識、專業、年齡等方麵的合理搭配，堅持民主推薦的方式，以無記名投票方式推薦後備人選，研究確定後備幹部人選。當有崗位需要時，根據後備幹部的工作經曆、專業特長的實際情況，確定考察、考試對象。並根據崗位專業性，考試確定考察對象，按照《組織考察製度》規定進行全麵考察，確定為後備幹部的，可在本單位、部門提拔任用，確保高質量完成選人用人工作，為企業發展提供了強有力的人才保障。