桃園礦全力打造“金牌”班組長

本報訊 日前，桃園礦舉辦班組長大賽，來自6個工種的11名班隊長經過激烈角逐脫穎而出。這是該礦以打造“金牌”班組長為目標，對班組長綜合素質進行的一次集中檢驗。

該礦著力提升班組長的綜合素質和管理能力，組織開展科(區)長、黨支部書記“1+1”、“1+2”包保班組、培訓班隊長“結對子”活動。同時，積極為班組長搭建施展才華的平台，持續開展技術比武，以武促學，引導班組長和廣大職工持之以恒地開展技術學習、鑽研創新，為礦井科學發展夯實基礎。

為充分激發班組長內生動力，該礦加大班組長考核力度，推行“雙考雙評”製度，全力打造“陽光班組”。一是堅持科區對班組、班組長的月度考核，礦對班組、班組長的年度業績、履職考核。二是堅持科區職代會對班組長民主評議和無記名測評，以及礦年度履職考核時，對班隊長進行廉潔滿意度測評。通過“雙考雙評”，逐步形成班組長優勝劣汰的“活源”機製，使怕“丟麵子”、“沒位子”、“失票子”的班組長逐漸正視問題、積極改進，有效激發了班組長比學趕超、真抓實幹的工作熱情。

該礦充分發揮班組長“主角”意識，創新推行班組長工作寫實製度。班組長結合具體工作內容、安全措施落實情況、班中隱患動態排查及處理情況等八個要素進行寫實記錄。堅持以“三步五查”為抓手，強化對班組長班前、班中、班後工作職責履行情況的監督，細化了現場管理，有效提升了班組安全執行力和班組長的現場管控力，充分發揮了班組長現場安全第一責任人的作用，使全班職工的安全意識、工程質量意識明顯提升。(李媛媛)